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高速缓冲存储器的替换算法有哪些?
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相关题目
【简答题】 高速缓冲存储器的替换算法有[填空1]和[填空2]
【单选题】 主存和CPU之间增加高速缓冲存储器的目的是______。
①  解决CPU和主存之间的速度匹配问题
②  扩大主存容量
③  既扩大主存容量,又提高了存取速度
④  扩大辅存容量
【单选题】 主存储器和CPU之间增加高速缓冲器的主要目的是什么?
①  扩大主存储器容量
②  解决主存与CPU之间速度匹配问题
③  扩大CPU通用寄存器数量
④  既扩大主存容量又提高主存速度
【单选题】 最容易实现的替换算法()。
①  FIFO
②  LRU
③  OPT
④  堆栈法
【单选题】 以下实际上不能够实现的页面替换算法是()。
①  最优替换算法
②  FIFO
③  LRU
④  随机页面替换算法
【单选题】 存储器分为内存储器和外存储器两类,下列哪种说法正确?
①  它们中的数据均可被CPU直接调用
②  其中只有外存储器中的数据可被CPU直接调用
③  它们中的数据均不能被CPU直接调用
④  其中只有内存储器中的数据可被CPU直接调用
【单选题】 外存储器与内存储器相比,外存储器______。
①  速度快,容量大,成本高
②  .速度慢,容量大,成本低
③  速度快,容量小,成本高
④  .速度慢,容量大,成本高
【单选题】 SRAM存储器是()存储器。
①  螁 静态随机
②  静态只读
③  动态随机
④  动态只读
【多选题】 以下哪些是管理存储器的策略?
①  放置策略
②  退出策略
③  调入策略
④  淘汰策略
【单选题】 双端口存储器所以能进行高速读写,是因为采用了( )。
①  高速芯片
②  流水技术
③  高速缓存技术
④  两套相互独立的读写电路
随机题目
【单选题】 消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是( )
①  人们一旦被说服,就往往会帮助实施变革
②  这是处理调整问题的最好方法
③  有时这是一条避免强烈抵触的简便途径
④  这是一种相对迅速、节约时间的解决方式
【单选题】 领导者采用何种领导风格,应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任,学识和经验较少时,领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )
①  命令型
②  说服型
③  参与型
④  授权型
【单选题】 领导者运用权力的最重要原则是( )
①  慎重原则
②  公正原则
③  例外原则
④  有权不用过期作废
【单选题】 我们通常所说的“小道消息”属于( )
①  下行沟通
②  非正式沟通
③  双向沟通
④  用含蓄形式进行沟通
【单选题】 创新管理决策涉及多个方面,以下不属于创新决策逻辑的是( )
①  创新基础的选择
②  创新方式的选择
③  创新对象的选择
④  创新战略的选择
【单选题】 组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广,中间环节少,人员选用耗时较短,并且可以避免裙带关系的形成( )
①  公开选聘
②  猎头公司
③  职业介绍机构与人才交流市场
④  校园选聘
【单选题】 在管理的各项职能中,最具规范性和技术性的职能是( )
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
【单选题】 俗话说“知足者常乐”,其中“知足”二字,你认为最恰当的解释应该是( )
①  满足一定的需要后,不再有其他欲望
②  在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”, 足了
③  根据马斯洛的需要层次理论,这里的“知足”只是相对而非绝对的,当较低层次的需求得到满足
④  “知足”二字是骗人的
【单选题】 关于组织文化的功能,正确的是哪个选项( )
①  组织文化具有某种程度的强制性和改造性
②  组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求
③  组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失
④  组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念
【单选题】 管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程,一项管理措施,管理活动的执行,所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用( )
①  目标管理
②  群体决策
③  弹性工作制
④  以上都是