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【简答题】【消耗次数:1】
以太网 V2 的 MAC 帧的最大帧长为[填空]字节
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相关题目
【简答题】
以太网V2的MAC帧的最小帧长为[填空]字节
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【简答题】
以太网规定小于[填空]字节的帧都是无效帧
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【判断题】
以太网交换机根据以太网帧中的目的地址转发数据帧。
①
正确
②
错误
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【单选题】
802.3以太网最大可传送的帧(数据)长度为()个8位组。
①
64
②
32
③
256
④
1500
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【单选题】
MAC地址是以太网NIC(网卡)上带的地址,为( )位长。
①
16
②
8
③
24
④
48
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【判断题】
以太网MAC地址全球不唯一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
MAC地址是一个( )字节的二进制串,以太网MAC地址由IEEE负责分配。以太网地址分为两个部分:地址的前( )个字节代表厂商代码,后( )个字节由厂商自行分配。
①
6,3,3
②
6,4,2
③
6,2,4
④
5,3,2
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【单选题】
以下有关以太网MAC地址说法正确的是().
①
MAC地址全球唯一
②
MAC地址56位
③
MAC地址中前八位十六进制数由IEEE统一分配,后八位十六制数由厂商自行分配
④
Internet中每个设备都有MAC地址
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【单选题】
以下有关以太网MAC地址说法正确的是()?
①
MAC地址全球唯一
②
MAC地址56位
③
MAC地址中前八位十六进制数由IEEE统一分配,后八位十六制数由厂商自行分配
④
Internet中每个设备都有MAC地址
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【简答题】
假定站点A和B在同一个10Mb/s以太网网段上。这两个站点之间的传播时延为225比特时间。现假定A开始发送一帧,并且在A发送结束之前B也发送一帧。如果A发送的是以太网所容许的最短的帧,那么A在检测到和B发生碰撞之前能否把自己的数据发送完毕?换言之,如果A在发送完毕之前并没有检测到碰撞,那么能否肯定A所发送的帧不会和B发送的帧发生碰撞?(提示:在计算时应当考虑到每一个以太网帧在发送到信道上时,在MAC帧前面还要增加若干字节的前同步码和帧定界符)
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随机题目
【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源关注的是成本收益问题。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下面哪一项不是人力资源的特点?( )
①
能动性资源
②
特殊的资本性资源
③
高增值性资源
④
一次性资源
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【单选题】
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
一家电子公司录取的新员工需要岗位培训90天才能达到标准生产能力,而在这90天中的工资都是按标准生产能力应得工资支付的。那么这部分工资与按其90天中的实际生产能力应得工资的差额即构成了哪种成本?( )
①
在职培训成本
②
专业定向成本
③
脱产培训成本
④
上岗前教育成本
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【单选题】
具有内耗性特征的资源是( )。
①
自然资源
②
人力资源
③
矿产资源
④
信息资源
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【单选题】
在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的,符合组织战略需求的人力资源战略管理目标及方向。这是指?( )
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源获得成本
②
人力资源开发成本
③
人力资源使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划哪一个步骤:( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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