综合 OSI 和 TCP/IP 参考模型的优点，五层协议的体系结构，分别包含物理层、数据链路层、网络层、运输层和[填空]

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【简答题】综合OSI和TCP/IP参考模型的优点，五层协议的体系结构，分别包含物理层、数据链路层、[填空]、运输层和应用层

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【单选题】 TCP/IP参考模型中的主机—网络层对应于OSI参考模型的（）。Ⅰ.物理层Ⅱ.数据链路层Ⅲ.网络层

① Ⅰ和Ⅱ

② Ⅲ

③ Ⅰ

④ Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

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【单选题】在OSI参考模型的物理层、数据链路层、网络层传送的数据单位分别为（）。

① 比特、帧、分组

② 比特、分组、帧

③ 帧、分组、比特

④ 分组、比特、帧

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【单选题】（）是OSI参考模型的第3层，介于数据链路层和传输层之间。

① 物理层

② 网络层

③ 传输层

④ 数据链路层

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【单选题】 TCP/IP体系结构中与ISO-OSI参考模型的1、2层对应的是哪一层（）

① 网络接口层

② 传输层

③ 互联网层

④ 应用层

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【单选题】（）是TCP/IP协议族的最高层与OSI参考模型相比较，它包含了会话层，表示层和应用层的功能。

① 网络层

② 网络接口层

③ 传输层

④ 应用层

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【单选题】 OSI参考模型中，物理层的功能是

① 建立和释放连接

② 透明地传输原始比特流

③ 在物理实体间传送数据帧

④ 发送和接受用户数据

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【简答题】 TCP/IP协议参考模型共分了四层，分别是[填空]、[填空]、[填空]、[填空]

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【单选题】 OSI参考模型的上4 层分别是（）。

① 数据链路层、会话层、传输层和网络层

② 表示层、会话层、传输层和应用层

③ 表示层、会话层、传输层和物理层

④ 传输层、会话层、表示层和应用层

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【单选题】 LAN参考模型可分为物理层（）。

① MAC，LLC等三层

② LLC，MHS等三层

③ MAC，FTAM等三层

④ LLC，VT等三层

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【多选题】 人力资源需求预测的方法有（）

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【判断题】 适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。（）

① 对

② 错

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【判断题】 在对设计工程师考绩时，检查他借阅资料文献按期归还的状况，则说明考绩的信度差。（）

① 对

② 错

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【判断题】 人力资源不是再生性资源。（）

① 对

② 错

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【判断题】 直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。（）

① 对

② 错

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① 对

② 错

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① 对

② 错

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【判断题】 实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）

① 对

② 错

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【判断题】 职务与职位并非一一对应，一个职位可能不止一个职务。（）

① 对

② 错

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【判断题】 企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。（）

① 对

② 错

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