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【单选题】【消耗次数:1】
媒体根据什么标准可分为电声类媒体、光学投影类媒体、电视类媒体、计算机类媒体
①
物理性能
②
传播范围
③
呈现的形态
④
使用方式
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
依产生的先后顺序,当前媒体可分为四类:报纸、杂志等纸质平面媒体、广播媒体、电视媒体、互联网媒体。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
多媒体软件可分为( )。
①
多媒体系统软件、多媒体应用软件
②
多媒体系统软件、多媒体操作系统、多媒体编言
③
多媒体系统软件、多媒体支持软件、多媒体应用软件
④
多媒体操作系统、多媒体支持软件、多媒体著作工具
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【简答题】
按照国际电信联盟(ITU)电信标准部(TSS)的ITU-T I.374建议的内容,媒体可以分为以下六类:感觉媒体、表示媒体、显示媒体、[填空1]、传输媒体、信息交换媒体。
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【多选题】
多媒体硬件大致可分为( )。
①
计算机
②
音频卡
③
视频卡
④
多媒体板卡
⑤
扫描仪
⑥
多媒体外部设备
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【单选题】
哪类媒体的出现,开创了人类信息传播的新篇章
①
语言
②
文字和纸
③
印刷术
④
电子媒体
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【单选题】
哪类媒体的出现,开创了人类信息传播的新篇章
①
语言
②
文字和纸
③
印刷术
④
电子媒体
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【多选题】
在计算机领域中,媒体分为( )这几类。
①
感觉媒体
②
表示媒体
③
显示媒体
④
存储媒体和传输媒体
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【单选题】
多媒体计算机系统包括多媒体计算机软件系统和()。
①
音响设备
②
显示设备
③
多媒体计算机硬件系统
④
打印机
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【单选题】
多媒体计算机是指( )
①
安装了光驱并具有较高运算能力的计算机
②
能够访问Internet的计算机
③
能够处理音频、视频等多媒体信息的计算机
④
安装了媒体播放软件的计算机
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【单选题】
媒体使用的符号系统中不包括哪一类
①
数序符号
②
形状符号
③
模拟符号
④
控制符号
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随机题目
【单选题】
下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①
人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②
人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③
组织开发影响人力资源开发和职业发展
④
组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】
组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足;评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①
正确
②
错误
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