【单选题】【消耗次数:1】
谁提出了“经验之塔”
香农
麦克卢汉
戴尔
施拉姆
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相关题目
【单选题】 谁提出了“经验之塔”
①  香农
②  麦克卢汉
③  戴尔
④  施拉姆
【单选题】 谁提出了 “经验之塔 ”( )
①  香农
②  麦克卢汉
③  戴尔
④  施拉姆
【单选题】 戴尔“经验之塔”强调的是
①  做的经验
②  观察的经验
③  抽象的经验
④  给学习者的刺激
【多选题】 下列属于戴尔“经验之塔”观察的经验有( )
①  观摩示范和野外旅行
②  参观展览和电视电影
③  设计和演戏
④  言语符号
【单选题】 戴尔“经验之塔”的第一层是
①  直接有目的的经验
②  设计的经验
③  演戏的经验
④  观摩示范
【单选题】 戴尔的 “经验之塔 ”的第一层是()
①  直接有目的的经验
②  设计的经验
③  演戏的经验
④  观摩示范
【单选题】 施拉姆循环模式在香农一韦弗模式的基础上,增加了
①  译码
②  反馈
③  干扰
④  信号
【判断题】 视听传播阶段的代表理论是戴尔(Dale)的“经验之塔”理论。
①  正确
②  错误
【单选题】 施拉姆循环模式强调了
①  在传播过程中只有去除噪声,传播才能完成
②  在传播过程中,只有加入了反馈,传播才能完成
③  只有信息源与接受者的经验有重叠的共同经验部分,传播才能完成
④  只有变成社会学的传播,传播才能完成
【多选题】 以下哪种观点或概念是麦克卢汉提出来的?
①  A.冷媒介,热媒介
②  B.权力的媒介
③  C.媒介即讯息
④  D.媒介是人的延伸
随机题目
【多选题】 为了便于发现和利用自己的优势,可以从自我“三问”开始,即( )。
①  自己的优势是什么(What)
②  在哪里发挥自己的优势(Where)
③  自己的劣势是什么(What)
④  自己如何发挥优势(How)
【单选题】 职业倦怠的核心纬度是( )。
①  去人格化
②  无力感
③  情感衰竭
④  低个人成就感
【单选题】 处理情绪的基本方法是( )。
①  回避
②  忙碌
③  宣泄
④  放松
【单选题】 职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是( )。
①  23岁之前年龄段的人群
②  23至27岁年龄段的人群
③  27至45岁年龄段的人群
④  处于即将退休的年龄段的人群
【单选题】 职业生涯规划的核心是( )。
①  职业的选择
②  职业生涯路线的确定
③  职业生涯目标的设定
④  行动计划的制订
【单选题】 职业分层是指按照职业的( )及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①  社会分层
②  内部诱因
③  外在诱因
④  自我需要
【单选题】 第一位提出“自我管理”思想的管理学家是( )。
①  戴维·麦克利兰
②  格林豪斯
③  彼得·德鲁克
④  施恩
【判断题】 压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭,只要关注工作就行。
①  正确
②  错误
【判断题】 有没有职业规划,与职业倦怠的发生无直接关系。
①  正确
②  错误