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【单选题】【消耗次数:1】
谁提出了“经验之塔”
①
香农
②
麦克卢汉
③
戴尔
④
施拉姆
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相关题目
【单选题】
谁提出了“经验之塔”
①
香农
②
麦克卢汉
③
戴尔
④
施拉姆
查看完整题目与答案
【单选题】
谁提出了 “经验之塔 ”( )
①
香农
②
麦克卢汉
③
戴尔
④
施拉姆
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【单选题】
戴尔“经验之塔”强调的是
①
做的经验
②
观察的经验
③
抽象的经验
④
给学习者的刺激
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【多选题】
下列属于戴尔“经验之塔”观察的经验有( )
①
观摩示范和野外旅行
②
参观展览和电视电影
③
设计和演戏
④
言语符号
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【单选题】
戴尔“经验之塔”的第一层是
①
直接有目的的经验
②
设计的经验
③
演戏的经验
④
观摩示范
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【单选题】
戴尔的 “经验之塔 ”的第一层是()
①
直接有目的的经验
②
设计的经验
③
演戏的经验
④
观摩示范
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【单选题】
施拉姆循环模式在香农一韦弗模式的基础上,增加了
①
译码
②
反馈
③
干扰
④
信号
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【判断题】
视听传播阶段的代表理论是戴尔(Dale)的“经验之塔”理论。
①
正确
②
错误
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【单选题】
施拉姆循环模式强调了
①
在传播过程中只有去除噪声,传播才能完成
②
在传播过程中,只有加入了反馈,传播才能完成
③
只有信息源与接受者的经验有重叠的共同经验部分,传播才能完成
④
只有变成社会学的传播,传播才能完成
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【多选题】
以下哪种观点或概念是麦克卢汉提出来的?
①
A.冷媒介,热媒介
②
B.权力的媒介
③
C.媒介即讯息
④
D.媒介是人的延伸
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随机题目
【多选题】
为了便于发现和利用自己的优势,可以从自我“三问”开始,即( )。
①
自己的优势是什么(What)
②
在哪里发挥自己的优势(Where)
③
自己的劣势是什么(What)
④
自己如何发挥优势(How)
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【单选题】
职业倦怠的核心纬度是( )。
①
去人格化
②
无力感
③
情感衰竭
④
低个人成就感
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【单选题】
处理情绪的基本方法是( )。
①
回避
②
忙碌
③
宣泄
④
放松
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【单选题】
职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是( )。
①
23岁之前年龄段的人群
②
23至27岁年龄段的人群
③
27至45岁年龄段的人群
④
处于即将退休的年龄段的人群
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【单选题】
职业生涯规划的核心是( )。
①
职业的选择
②
职业生涯路线的确定
③
职业生涯目标的设定
④
行动计划的制订
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【单选题】
职业分层是指按照职业的( )及社会对职业的价值取向所做的职业等级排位。
①
社会分层
②
内部诱因
③
外在诱因
④
自我需要
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【单选题】
第一位提出“自我管理”思想的管理学家是( )。
①
戴维·麦克利兰
②
格林豪斯
③
彼得·德鲁克
④
施恩
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【判断题】
压力过低、缺乏挑战性的工作的从业人员不会产生职业倦怠感。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业目标的实现过程不需要平衡事业和家庭,只要关注工作就行。
①
正确
②
错误
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【判断题】
有没有职业规划,与职业倦怠的发生无直接关系。
①
正确
②
错误
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