【单选题】【消耗次数:1】
社会主义法治的根本保证是:
依法治国
执法为民
服务大局
党的领导
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【单选题】 我国社会主义法治理念的基本内涵可以集中概括为“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个方面的内容。其中,作为社会主义法治核心内容的是( )。
①  依法治国
②  执法为民
③  公平正义
④  服务大局
【判断题】 社会主义法治理念包含着“依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”五个大方面的基本内涵。
①  正确
②  错误
【单选题】 *社会主义法治的根本保证是:
①  依法治国
②  执法为民
③  服务大局
④  党的领导
【判断题】 党的领导是推进全面依法治国的根本保证。。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()是社会主义法治的根本保证。
①  A.依法治国
②  B.执法为民
③  C.党的领导
④  D.公平公正
【单选题】 ( )是全面推进依法治国、加快社会主义法治国家最根本的保证。
①  党的领导
②  群众支持
③  拒腐防变
④  扩大民主
【单选题】 (  )是全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家最根本的保证。
①  为人民服务
②  党的领导
③  从严治党
④  依法行政
【判断题】 党的领导是人民当家做主和依法治国的根本保证。
①  正确
②  错误
【判断题】 执法为民这是社会主义法治的本质要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 *执法为民这是社会主义法治的本质要求。
①  正确
②  错误
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【单选题】 战略5P模型是由( )提出的。
①  明茨伯格
②  戴尔
③  舒勒
④  赵曙明
【单选题】 当企业的发展主要靠企业的整体实力和规范化的机制,个人在企业中的作用开始下降;企业内部的创新意识可能开始下降,各个工作岗位满员,空缺岗位很少,人员晋升困难,对有能力的人的吸引力可能下降时,这表明企业进入哪个阶段
①  成熟阶段
②  成长阶段
③  创业阶段
④  衰退阶段
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 在传统人力资源规划的基本程序中,不包含(  )。
①  人力资源供给分析
②  人力资源需求分析
③  企业核心能力认定
④  评估调整控制与更新
【单选题】 ( )是企业总体的、最高层次的战略。
①  公司战略
②  职能战略
③  市场战略
④  经营战略
【单选题】 不属于增长型战略的是( )。
①  集中战略
②  一体化战略
③  多样化战略
④  收获战略
【单选题】 说服不用香水的妇女使用香水属于( )。
①  市场开发战略
②  市场渗透战略
③  市场争夺战略
④  地理扩展战略
【单选题】 需要有规模经济效益支持的战略类型是( )。
①  成本领先战略
②  差异化战略
③  集中化战略
④  以上都不是
【单选题】 制定企业的战略目标既要具有可行性,又要考虑到它的先进性,这是指战略目标制定的( )。
①  关键性
②  一致性
③  稳定性
④  激励性