【多选题】【消耗次数:1】
以下哪些属于社会法部门:
劳动法
劳动合同法
社会保险法
婚姻法
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相关题目
【多选题】 <p>根据《劳动法》,劳动合同应当具备以下条款()。</p>
①  劳动合同期限
②  工作内容
③  劳动保护和劳动条件
④  试用期限
⑤  劳动纪律
【单选题】 《劳动法》规定劳动合同的生效时间是( )
①  双方当事人签字后经劳动行政部门备案之日
②  依法订立之时
③  劳动合同监证之日
④  自公证之日
【单选题】 关于《劳动合同法》,下列说法正确的是()。
①  A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
②  B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
③  C.《劳动合同法》需要审查后适用
④  D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
【判断题】 职业生活中最主要的法律有《劳动法》和《婚姻法》
①  正确
②  错误
【单选题】 《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①  可以
②  应当
③  需要
④  无须
【判断题】 《劳动法》规定,用人单位和劳动者可以依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
①  正确
②  错误
【单选题】 依据劳动法的规定,经( ),劳动合同可以解除。
①  用人单位行政决定
②  双方当事人协商一致
③  劳动者的自行决定
④  当地劳动行政机关的决定
【多选题】 *以下哪些属于社会法部门:
①  劳动法
②  劳动合同法
③  社会保险法
④  婚姻法
【简答题】 根据《劳动法》的规定,工作内容属于是劳动合同[填空]条款。
【单选题】 《社会保险法》把各类劳动者以及城乡全体居民全部纳入相应的( )。
①  社会保险体系
②  基本养老保险和基本医疗保险制度
③  生育保险制度
④  住房公积金制度
随机题目
【单选题】 下列合同中,应当采取书面形式的是:()。
①  技术转让合同
②  买卖合同
③  租赁合同
④  自然人间借款合同
【单选题】 法人或其他组织的法定代表人超越权限签订的合同,除相对人知道或应当知道其超越权限的以外,该代表行为()
①  有效
②  无效
③  效力待定
④  以上都不是
【单选题】 合同的订立必须要经过()两个法定阶段。
①  起草和抄写
②  要约和承诺
③  意思和表示
④  协商和谈判
【单选题】 合同无效后,合同中解决争议的条款( )。
①  也随之无效
②  视具体情况而定
③  有效
④  依当事人约定
【单选题】 当事人为了重复使用而事先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款是()
①  标准条款
②  格式条款
③  一般条款
④  示范条款
【单选题】 刘某为某农工商公司的采购员,刘某持该公司出具的采购农副产品的介绍信,与某供销社签订了一份购买100吨大米的购销合同。某供销社按照合同规定的日期发货后,被某农工商公司拒收,理由是只让刘某出外购买水产品,没让其采购大米。依照法律规定,刘某的行为(    )。
①  超越代理权限,合同无效
②  代理行为有效,公司不得违约
③  擅自作主,个人应承担责任,公司不承担责任 
④  刘某和公司负连带责任
【单选题】 我国《合同法》规定属于实践合同的有( )。
①  买卖合同
②  委托合同
③  赠与合同
④  借贷合同
【单选题】 无效的合同,从(   )的时候就没有法律约束力。
①  合同被确认为无效   
②  合同一订立
③  当事人一方提出合同无效   
④  司法机关发现合同严重违法
【单选题】 无效合同是指: ( )。    
①  尚未生效的合同
②  始终没有法律效力的合同
③  将要失去法律效力的合同
④  被法院或仲裁机构确认为无效时起不生效力的合同
【单选题】 合同法不适用于( )
①  出版合同
②  收养合同
③  土地使用权合同
④  质押合同