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【判断题】【消耗次数:1】
最佳经济批量与存货全年需要量、每次采购成本成正比,与单位储存成本成反比。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
某企业生产使用的某种材料的全年需要量为4000件,每次订货成本50元,单位材料的年均储存成本为10元,则在定量采购方式下每次采购量为()。
①
60件
②
66件
③
200件
④
86件
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【判断题】
复利终值与现值成正比,与计息期数和利率成反比。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
复利终值与现值成正比,与计息期数和利率成反比。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电流与电压成正比,与电阻成反比的关系,这是()定律。
①
欧姆
②
电磁感应
③
安培
④
楞次
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【单选题】
订货(采购)成本的高低,和( )成正比。
①
订货批量
②
订货次数
③
缺货成本
④
保管成本
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【判断题】
储存成本是订购批量决策中的相关成本,而采购成本则与决策无关。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
经济批量是指能使全年材料相关总成本最低的采购批量。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
动水压力GD的大小与水力坡度i成正比,与地下水渗流路程L成反比
①
正确
②
错误
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【单选题】
某企业全年需甲材料50000千克,每次订货的变动性订货成本为25元,单位材料年均变动性储存成本10元,则经济批量为()。
①
400千克
②
500千克
③
600千克
④
700千克
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【判断题】
采购批量越大,储存成本越高,订货成本就越低。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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