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【判断题】【消耗次数:1】
投资项目所引起的初始现金流量一般包括营运资金垫支和固定资产投资。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
下列各项中不属于固定资产投资“初始现金流量”概念的是( )。
①
原有固定资产变价收入现金流入量
②
流动资产初始垫支现金流出量
③
初始投资费用现金流出量(如职工培训费等)
④
营业现金净流量
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【单选题】
下列各项中不属于固定资产投资“初始现金流量”概念的是( )。
①
原有固定资产变价收入现金流入量
②
流动资产初始垫支现金流出量
③
初始投资费用现金流出量(如职工培训费等)
④
营业现金净流量
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【单选题】
下列各项中,不属投资项目“初始现金流量”概念的是( )
①
原有固定资产变价收入现金流量
②
流动资产初始垫支现金流出量
③
固定资产投资
④
营业现金净流量
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【单选题】
一般终结现金流量包括()。
①
最后一期营业现金流量
②
最后一期营业现金流量、残值
③
最后一期营业现金流量、残值和垫支的营运资金
④
最后一期现金流量、残值、垫支的营运资金和最后一期销售所带来的现金流量。
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【判断题】
项目投资的内容包括固定资产投资和流动资金投资。
①
对
②
错
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【判断题】
原有固定资产的变价收入属于项目终结现金流量
①
正确
②
错误
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【单选题】
投资决策中现金流量,是指一个项目引起的企业( )。
①
现金支出和现金收入量
②
货币资金支出和货币资金收入量
③
现金支出和现金收入增加的数量
④
流动资金增加和减少量
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【单选题】
投资决策中现金流量,是指一个项目引起的企业( )。
①
现金支出和现金收入量
②
货币资金支出和货币资金收入量
③
现金支出和现金收入增加的数量
④
流动资金增加和减少量
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【单选题】
投资决策中现金流量,是指一个项目引起的企业( )。
①
现金支出和现金收入量
②
货币资金支出和货币资金收入量
③
现金支出和现金收入增加的数量
④
流动资金增加和减少量
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【单选题】
下列不属于投资活动的初始现金流量的是( )。
①
投资前费用
②
不可预见费用
③
设备购置费用
④
营业现金收入
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随机题目
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是( )。
①
讲授法
②
研讨法
③
角色扮演法
④
案例分析法
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?( )
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
①
人是人力资本的载体
②
人是组织有价值的资源
③
人是不断消耗在工作中的成本
④
作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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【多选题】
人力资源的获得成本包括( )
①
招聘成本
②
选择成本
③
录用成本
④
安置成本
⑤
培训成本
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【多选题】
我国的社会保障主要包括 ( )
①
社会保险
②
社会救济
③
社会福利
④
优抚安置
⑤
社会互助和社区服务等
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【多选题】
员工培训有以下集中( )类型.1
①
岗前培训
②
在岗培训
③
离岗培训
④
员工业余学习
⑤
政治教育
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【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①
正确
②
错误
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