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【判断题】【消耗次数:1】
资产减值损失确认后,减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间作相应调整。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
资产减值损失确认后,减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间作相应调整。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
资产减值损失确认后,减值资产的折旧或者摊销费用应当在未来期间作相应调整。( )
①
对
②
错
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【判断题】
资产减值损失一经确认,在以后期间不得转回。
①
正确
②
错误
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【判断题】
固定资产减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回。
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据资产减值准则的规定,固定资产等发生并确认减值后,下列情况中该减值可以予以转销的有( )。
①
该资产对外投资时
②
以非货币性资产交换方式对外换出时
③
该资产未来可收回金额超过其账面价值时
④
债务重组中抵偿债务时
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【多选题】
资产减值损失核算的内容有()。
①
销售折扣
②
存货跌价准备
③
固定资产减值准备
④
无形资产减值准备
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【单选题】
“资产减值损失”属于( )科目。
①
资产类
②
成本类
③
负债类
④
损益类
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【单选题】
实行双倍余额折旧的固定资产,应当在其固定资产折旧年限()将固定资产净值扣除预计净残值后的净额平均摊销。
①
到期时
②
到期前一年
③
到期前两年
④
到期前3年
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【单选题】
企业在计量分部资产时,应当按照分部资产的( )进行计量,即按照扣除相关累计折旧或摊销额以及累计减值准备后的金额计量。
①
公允价值
②
重置成本
③
账面价值
④
年末净现金流量
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【单选题】
下列项目中资产减值损失一经确认,在以后会计期间不得转回的是( )。
①
存货跌价准备
②
无形资产
③
持有至到期投资
④
采用成本法核算的长期股权投资
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随机题目
【单选题】
舒伯的生涯发展理论认为( )阶段的发展的任务是:发展自我形象,发展对工作世界正确态度,并了解工作的意义。
①
探索
②
成长
③
衰退
④
维持
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【单选题】
霍兰德的( )广泛用于帮助人们确定与职业生涯规划有关的兴趣及人格类型。
①
职业自我探索量表
②
MBTI量表
③
ACT工作地图
④
CIP金字塔
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【单选题】
下列说法不正确的是( )。
①
只要有了明确、切合实际的职业理想,人生发展目标就必然实现
②
当一个人在工作中偏离目标时,职业理想就会发挥纠偏作用。指的是职业理想的调节作用
③
“千里之行始于足下,千里之行也始于理想。”说明职业理想对人的职业发展具有导向作用
④
理想给人动力,给人希望,给人正视现实的勇气和变革现实的力量。指的是职业理想的激励作用
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【单选题】
女性就应该做幼儿园老师,这是通过( )来确定职业。
①
自然发生法
②
刻板印象法
③
最少努力法
④
目前趋势法
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【单选题】
依恋这个概念最早是由英国精神病学家( )提出的。
①
安斯沃斯
②
亨利·哈罗
③
多萨利·莱切斯克
④
约翰·鲍尔比
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【单选题】
集体的力量不仅取决于集体成员数量的多少,更取决于成员之间的组织和配合。“人心齐,泰山移”,团结的集体才有凝聚力和战斗力。这要求我们关爱集体就必须做到( )。
①
发扬集体的好作风,通过自己的努力解决集体遇到的困难
②
主动关心爱护集体,为集体出力
③
自觉地维护集体的荣誉和利益,服从集体的安排,积极主动地为集体建设贡献才智
④
在集体中能求大同存小异,善于团结他人,让集体发挥出更大的力量
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【单选题】
地质勘探、飞行员等职业曾被认为只有男性才能胜任,但事实上越来越多的女性从事这些职业,并且能够在岗位上有着出色表现。这表明( )。
①
男性在各个行业正逐渐失去性别优势
②
择业时不应过于受性别刻板印象束缚
③
男女各有所长,应彼此尊重、优势互补
④
某些行业的从业者可以不受性别限制
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【单选题】
职业生涯的特点不包括( )。?
①
发展性
②
终身性
③
自觉性
④
阶段性
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【单选题】
具有“殷、青铜冶炼、甲骨文”这些典型特征的朝代是( )。
①
商场
②
夏朝
③
西周
④
东周
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【单选题】
我国古代由“公天下”变成“家天下”的标志是( )。
①
分封制
②
宗法制
③
王位世袭制
④
禅让制
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