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【单选题】【消耗次数:1】
企业发生的资产负债表日后事项,属于非调整事项的是( )。
①
资产负债表日后诉讼案件结案,法院判决证实了企业在资产负债表日已经存在现时义务,需要调整原先确认的与该诉讼案件相关的预计负债,或确认一项新负债
②
资产负债表日后取得确凿证据,表明一批原材料在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额
③
资产负债表日后发生巨额亏损
④
资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错
参考答案:
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相关题目
【多选题】
资产负债表日后事项包括( )。
①
资产负债表日后调整事项
②
资产负债表日后非调整事项
③
资产负债表日前非调整事项
④
资产负债表日前调整事项
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【单选题】
企业发生的资产负债表日后调整事项,通常包括( )。
①
资产负债表日后进一步确定了资产负债表日前购入资产的成本或售出资产的收入
②
资产负债表日后取得确凿证据,表明某项资产在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额
③
资产负债表日后发生巨额亏损
④
资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错
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【单选题】
资产负债表日后的非调整事项是指?
①
资产负债表日后新发生的事项
②
资产负债表日或以前已经存在,但资产负债表日后发生变化的事项
③
资产负债表日后新发生的事项,且对理解和分析财务报告有重大影响的事项
④
资产负债表日或以前已经存在,但对编制理解财务报告没有影响的事项
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【单选题】
下列事项属于资产负债表日后调整事项的是( )。
①
资产负债表日后发生的现金折扣事项
②
在资产负债表日后外汇汇率发生较大变动
③
已确定将要支付的赔偿额小于该赔偿在资产负债表日的估计金额 。
④
溢价发行债券
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【单选题】
在资产负债表日后至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于资产负债表日后非调整事项的是( )。
①
以资本公积转增股本
②
发现了财务报表舞弊
③
发现原预计的资产减值损失严重不足
④
实际支付的诉讼赔偿额与原预计金额有较大差异
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【判断题】
如果销售退回属于资产负债表日后事项,应调整资产负债表日财务报表有关项目的金额。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于资产负债表日后非调整事项的说法正确的
①
非调整事项是与资产负债表日及日前事项相关的有利事项
②
非调整事项是指对资产负债表日已经存在的情况提供了新的或进一步证据的事项
③
非调整事项是表明资产负债表日后发生情况的与资产负债表日存在状况无关的事项
④
非调整事项是既不需要调整财务报表相关项目的数字,也不需要在财务报表附注中披露的非重大事项
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【判断题】
资产负债表日后事项,指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项。( )
①
对
②
错
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【判断题】
资产负债表日后事项指资产负债表日至财务报实际对外报出日之间发生的有利或不利事项。
①
正确
②
错误
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【判断题】
资产负债表日后事项是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利事项。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位工资制可以实行一岗一薪制也可以实行一岗多薪制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在贯彻按劳取酬原则时,需要以哪种劳动为主要依据,同时考虑哪几种劳动来进行分配:( )。
①
物化劳动;潜在劳动和流动劳动
②
潜在劳动;物化劳动和流动劳动
③
流动劳动;物化劳动和潜在劳动
④
物化劳动;流动劳动和固定劳动
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【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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【单选题】
影响招聘的内部因素是( )。
①
企事业组织形象
②
劳动力市场条件
③
法律的监控
④
国家宏观调控
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【判断题】
目前,培训已经不仅仅局限于基本技能的开发,而是把重点转向对知识的创造和分享。
①
正确
②
错误
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