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【单选题】【消耗次数:1】
在资产负债表日后至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于资产负债表日后非调整事项的是( )。
①
以资本公积转增股本
②
发现了财务报表舞弊
③
发现原预计的资产减值损失严重不足
④
实际支付的诉讼赔偿额与原预计金额有较大差异
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相关题目
【多选题】
甲上市公司自资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的下列事项中,属于资产负债表日后非调整事项的有( )。
①
发生以前年度已经确认收入的商品销售退回
②
发生企业合并或者处置子公司
③
董事会提出现金股利分配方案
④
发现上年度的差错
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【判断题】
资产负债表日后事项是指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利事项。( )
①
对
②
错
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【判断题】
资产负债表日后事项,指资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的有利或不利事项。( )
①
对
②
错
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【多选题】
甲上市公司自资产负债表日至财务报告批准对外报出日之间发生的下列事项中,属于资产负债表日后调整事项的有( )。
①
董事会提出现金股利分配方案
②
发生企业合并
③
发生以前年度销货退回
④
发现上年度会计差错
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【多选题】
某上市公司自资产负债表日至财务报告批准对外报出日之间发生的,属于该公司资产负债表日后非调整事项的有( )。
①
以前年度销售退回
②
用资本公积转增股本
③
按每股净资产公开增发普通股
④
持有交易性金融资产大幅度升值
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【单选题】
下列事项属于资产负债表日后调整事项的是( )。
①
资产负债表日后发生的现金折扣事项
②
在资产负债表日后外汇汇率发生较大变动
③
已确定将要支付的赔偿额小于该赔偿在资产负债表日的估计金额 。
④
溢价发行债券
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【单选题】
资产负债表日后的非调整事项是指?
①
资产负债表日后新发生的事项
②
资产负债表日或以前已经存在,但资产负债表日后发生变化的事项
③
资产负债表日后新发生的事项,且对理解和分析财务报告有重大影响的事项
④
资产负债表日或以前已经存在,但对编制理解财务报告没有影响的事项
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【判断题】
资产负债表日后事项指资产负债表日至财务报实际对外报出日之间发生的有利或不利事项。
①
正确
②
错误
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【判断题】
如果销售退回属于资产负债表日后事项,应调整资产负债表日财务报表有关项目的金额。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业发生的资产负债表日后事项,属于非调整事项的是( )。
①
资产负债表日后诉讼案件结案,法院判决证实了企业在资产负债表日已经存在现时义务,需要调整原先确认的与该诉讼案件相关的预计负债,或确认一项新负债
②
资产负债表日后取得确凿证据,表明一批原材料在资产负债表日发生了减值或者需要调整该项资产原先确认的减值金额
③
资产负债表日后发生巨额亏损
④
资产负债表日后发现了财务报表舞弊或差错
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随机题目
【单选题】
下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制( )
①
同一岗位技能要求差别大
②
生产专业化、自动化程度低
③
同一岗位技能要求差别小
④
不同岗位之间劳动差别小
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【单选题】
职业生涯的确立阶段是在( )
①
从出生到14岁
②
15岁到24岁
③
25岁到44岁
④
45岁到65岁
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【单选题】
不同职系之间,职责的繁简、难易轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合叫( )。
①
职组
②
职门
③
职级
④
职等
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【单选题】
员工考评设计中根据考评对象的分析结果拟定一些考评要素是( )
①
对象分析法
②
结构模块法
③
榜样分析法
④
调查咨询法
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
从现实的应用形态来看,下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?
①
体质
②
智力
③
思想
④
技能
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【单选题】
通过示范,教一名工人如何操作→台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①
员工培训
②
绩效考核
③
人员招聘
④
职业管理
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【单选题】
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?( )
①
自我中心式、非理性化家族管理
②
以人为中心、非理性化家族管理
③
以人为中心、理性化团队管理
④
自我中心式、理性化团队管理
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【单选题】
工作分析中方法分析常用的方法是( )
①
关键事件技术
②
职能工作分析
③
问题分析
④
流程图
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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