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【判断题】【消耗次数:1】
合并理论中的母公司理论是站到企业集团的角度,将母公司和子公司组成的企业集团视为一个经济联合体。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体。所以,“企业集团”本身也具有法人资格。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
“先有子公司、后有母公司”是中国国有企业集团产生的主要特征。
①
正确
②
错误
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【多选题】
金融控股型企业集团特别强调母公司的财务功能,母公司在企业集团中所扮演的角色主要体现为( )。
①
融资中心
②
投资和收益实现中心
③
产业布局管理中心
④
财务业绩评价中心
⑤
运营与管理协调中心
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【单选题】
在金融控股型企业集团中,母公司首先是一个( )。
①
资本投资中心
②
收益实现中心
③
业绩评价中心
④
金融决策中心
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【多选题】
企业集团组建,母公司所需的组建优势有( )。
①
涉及产业多元化
②
地理位置优越
③
资本及融资优势
④
产品设计、生产、营销等资源优势
⑤
管理能力与管理优势
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【单选题】
金融控股型企业集团特别强调母公司的( )。
①
财务功能
②
会计功能
③
管理功能
④
经营功能
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【多选题】
从母公司角度,金融控股型企业集团的优势主要体现在( )。
①
税负负担减轻
②
资本控制资源能力的放大
③
收益相对较高
④
分红收益存在波动性
⑤
风险分散
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【判断题】
在企业集团母公司将存货出售给子公司的情况下,如果后者将该存货销售出企业集团,则年末编制合并财务报表时不需要编制抵销分录。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在控股合并的情况下,控股企业被称为母公司,被控股企业被称为该母公司的子公司,以母公司为中心,连同它所控股的子公司,被称为企业集团,是具有独立法人资格地位的企业组织形式
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
如果职工A认为和职工B相比,自己报酬偏低,根据公平理论,A会采取以下哪种行为?
①
增加自己的投入
②
减少自己的投入
③
努力增加B的报酬
④
使B减少投入
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【单选题】
强化理论,挫折理论都属于( )
①
内容型激励理论
②
过程型激励理论
③
行为后果激励理论
④
综合激励理论
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【单选题】
工作特征模型认为,让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是( )
①
技能多样性
②
任务同一性
③
工作自主性
④
任务重要性
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【判断题】
期望理论认为,领导者的责任是只要实现组织目标,不需要考虑帮助员工满足个人需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
研究发现RVS(罗克奇价值观)在不同的人群中有很大的差异
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据马斯洛需要层次理论,五类需要是按次序逐级上升的
①
正确
②
错误
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【判断题】
挫折容忍力,是指人受到挫折时免于行为失常的能力,也就是经得起挫折的能力,它在一定程度上反应了人对环境的适应能力
①
正确
②
错误
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【判断题】
服务性行业,感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度
①
正确
②
错误
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【单选题】
在对某人的消极态度中,“我很讨厌他”表达的是态度的( )
①
认知成分
②
价值观
③
情感成分
④
行为意向成分
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【单选题】
根据赫茨伯格的双因素理论,下列因素中不属于激励因素的是( )
①
工作上的成就感
②
工作本身具有挑战性
③
工作职务上的责任感
④
公司的政策与行政管理
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