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【判断题】【消耗次数:1】
幼儿园早操活动的开展,在活动量的安排上应遵循由大到小,再由小到大的规律。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
幼儿园早操活动地开展,在活动量的安排上应遵循由大到小,再由小到大的规律
①
正确
②
错误
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【判断题】
幼儿园整套操的活动量应遵循上升-平稳-下降(小-大-小)的变化规律,动作由快到慢再到快。
①
正确
②
错误
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【判断题】
循序渐进原则是指在幼儿体育活动开展过程中,不论是内容、运动量的安排还是教师采用的各种手段和方法,都应该遵循由易到难、由小到大、由简到繁的过程逐步提高。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
循序渐进原则是指在幼儿体育活动开展过程中,不论是内容、运动量的安排还是教师采用的各种手段和方法,都应该遵循由易到难、由小到大、由简到繁的过程逐步提高
①
正确
②
错误
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【单选题】
每日幼儿园早操活动的安排在( )分钟以内。
①
20
②
10
③
12
④
15
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【单选题】
每日幼儿园早操活动的安排在()分钟以内
①
20
②
10
③
12
④
15
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【多选题】
组织开展幼儿园生命教育活动时应遵循( )。
①
体验性原则
②
人文性原则
③
整合性原则
④
多元性原则
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【单选题】
幼儿园集体体育教学活动在时间安排上,大班在( )分钟左右。
①
20
②
30
③
25
④
15
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【单选题】
幼儿园集体体育教学活动在时间安排上,大班在()分钟左右
①
20
②
30
③
25
④
15
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【单选题】
每日幼儿园早操活动中班的时间安排在()分钟左右
①
20
②
10
③
12
④
15
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随机题目
【判断题】
在社会化的磨合阶段,个人形成对企业的初步印象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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【判断题】
高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励,一般采用股票或股权的方式。
①
正确
②
错误
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【多选题】
预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【多选题】
如果要进行工资奖金的调整,可以选择的方法有( )
①
奖励性调整
②
生活指数调整
③
工龄工资调整
④
特殊调整
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【多选题】
让秘书起草一份文件不属于( )
①
任务
②
职位
③
职务
④
职业
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【多选题】
从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )
①
非独立的综合阶段
②
专业技术管理阶段
③
专业人性化管理阶段
④
档案业务管理阶段
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【单选题】
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度( )的要求。
①
客观性
②
可操作性
③
可靠性
④
有效性
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【判断题】
已知X只取-1,1,5,相应的概率为1/(2k),1/(4k),1/(8k)则常数k=1.
①
正确
②
错误
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