【判断题】【消耗次数:1】
内部营销包括员工管理和沟通管理。
正确
错误
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【判断题】 管理沟通有助于激励员工。
①  正确
②  错误
【多选题】 管理沟通中的错误有哪些
①  假设-观察型错误
②  不能区分型错误
③  无所不知型错误
④  选择性过滤
【单选题】 内部营销是一项管理战略,其核心是( )。
①  提高员工的服务水平
②  发展对员工的顾客意识
③  提高员工的功能性质量
④  提高员工的技术性质量
【多选题】 风险管理内部软环境主要包括( )
①  公司治理
②  管理战略
③  内部控制
④  风险文化
⑤  风险偏好
【多选题】 下列关于营销管理的说法正确的是( )
①  营销管理是选择目标市场并与之建立有价值的关系的艺术和科学。
②  营销管理的目的是通过创造、递送和沟通卓越的顾客价值来发现、吸引、保持和增加目标顾客。
③  营销管理的实质是顾客管理和需求管理。
④  任何企业的营销管理都是在特定的营销观念(营销导向)指导下进行的。
【多选题】 员工录用管理的纠偏措施包括:
①  事先形成统一的评价标准
②  明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③  对录用决策结果进行控制
④  辞退录用人员
【多选题】 关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①  绩效管理能够增强员工的学习动机
②  好的绩效管理能够增强员工的认同感
③  绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④  员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指()。
①  职业发展路径
②  职业生涯规划
③  职业生涯决策
④  SMART原则
【单选题】 企业市场营销管理程序又称为市场营销管理过程,其主要步骤不包括( )
①  决定市场营销预算
②  选择目标市场
③  制定市场营销组合
④  发现、分析和评价市场机会
⑤  营销计划的执行与控制
⑥  产品质量检测
【单选题】 对建立内部沟通平台的错误表述是( )
①  A.增强员工的归属感
②  B.促进企业文化的建设
③  C.促进员工的关系
④  D.满足每个员工的心愿
随机题目
【判断题】 最容易表现出姿态特征的就是人处于行走时的姿势
①  正确
②  错误
【判断题】 自我介绍的基本程序是:先向对方点头致意,得到回应后,再向对方介绍自己的姓名、身份、单位及其他有关情况,同时递上事先准备好的名片
①  正确
②  错误
【判断题】 单色穿着最为简单实用,色彩鲜艳的服装能给人以专业、干练的感觉,深色的服装则会让人觉得充满活力
①  正确
②  错误
【多选题】 打电话的注意事项?
①  通话时间适宜
②  通话内容简练
③  表现文明而有教养
④  通话态度热情友好
【多选题】 涉外商务礼仪的原则包括?
①  维护形象,仪表得体
②  不卑不亢,言行适度
③  入乡随俗,求同存异
④  谨慎承诺,信守约定
【多选题】 自我介绍三要素包括?
①  学历
②  姓名(全名)
③  工作单位
④  职务
【多选题】 实施服务礼仪的原则包括?
①  尊敬原则
②  遵守原则
③  自律原则
④  适度原则
【多选题】 在正式场合,饮酒是有具体程式的,包括?
①  斟酒
②  敬酒
③  劝酒
④  干杯
【单选题】 去教堂或寺庙等场所,不能穿过于暴露,或过短的服装,这是遵循?
①  时间原则
②  地点原则
③  场合原则
④  季节原则
【单选题】 从功能上看,可以作为一种自我的“介绍信”和社交的“联谊卡”的是?
①  便签
②  请柬
③  宣传单
④  名片