决定服务产品的价格的上限的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

决定服务产品的价格的上限的是（）。

① 成本

② 需求

③ 竞争

④ 市场

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】完全竞争厂商面对的需求曲线由市场价格所决定，故其完全缺乏弹性。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】如果中间产品具有外部市场（完全竞争），中间产品转移价格应（）

① 大于市场价格

② 小于市场价格

③ 等于市场价格

④ 大于边际成本

查看完整题目与答案

【单选题】在中间产品存在完全竞争市场的情况下，理想的转移价格是（　　）。

① 市场价格

② 市场价格减去对外的销售费用

③ 协商的办法确定内部转移价格

④ 单位变动成本

查看完整题目与答案

【判断题】产品价格完全由市场供求决定。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在成本不变的一个完全竞争行业中，长期中需求的增加会导致市场价格( )。

① 提高;

② 不变;

③ 降低;

④ 先增后降。

查看完整题目与答案

【判断题】长期中，完全竞争市场的价格等于最低长期平均成本。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】在市场竞争条件下卖主和买主只能是价格的接受者,而不是价格的决定者,这种竞争情况叫做（）。

① 完全竞争

② 垄断竞争

③ 寡头竞争

④ 完全垄断

查看完整题目与答案

【单选题】（　）是指根据国外市场需求强度和消费者对产品价值的理解来制定产品销售价格。这种定价方法主要是考虑顾客可以接受的价格以及在这一价格水平上的需求数量，而不是产品的成本。

① 成本导向定价法_______

② 需求导向定价法

③ 目标利润定价法

④ 竞争导向定价法

查看完整题目与答案

【单选题】（）是指根据国外市场需求强度和消费者对产品价值的理解来制定产品销售价格。这种定价方法主要是考虑顾客可以接受的价格以及在这一价格水平上的需求数量，而不是产品的成本

① 成本导向定价法

② 需求导向定价法

③ 竞争导向定价法

④ 目标利润定价法

查看完整题目与答案

【简答题】垄断企业是价格的_____ ，它按照自己规定的价格出售产品，而不像完全竞争企业那样是价格的_____ ，按照既定的市场价格出售产品。

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？

① 行政管理型事业单位

② 省级事业单位

③ 公益型事业单位

④ 经营性事业单位

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于国有企业领导人的监督约束机制？

① 完善公司化改造

② 健全国有企业法人治理结构

③ 引进外部独立董事

④ 完善审计制度

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？

① 灵活性

② 公开性

③ 透明性

④ 民主性

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式？

① 转任

② 调任

③ 借用

④ 征用

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题？

① 缺乏用人自主性

② 薪酬待遇过高

③ 用人制度不够规范

④ 社会保险体系有待完善

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于国有企业？

① 国有独资企业

② 国有控股企业

③ 股份制企业

④ 国家具有支配性地位的国有参股企业

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？

① 人力资源战略管理滞后

② 用人机制合理

③ 绩效管理体制尚未完善

④ 培训体系不够健全

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是“企业家政府”的特征？

① 掌舵而不是划桨

② 服务而不是掌舵

③ 授权而不是服务

④ 竞争性政府

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点？

① 企业缺乏人事自主权

② 管理方法陈旧单一

③ 不拘泥于“身份管理”

④ 缺乏有效的激励约束机制

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境？

① 以事为中心

② 管理功能简单

③ 人事管理思维僵化

④ 忽视人事管理的地位与作用

查看完整题目与答案