【单选题】【消耗次数:1】
服务营销环境的特点不包括( )
营销环境的差异性
营销环境的性关性
营销环境的多变性
营销环境的简便性
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相关题目
【单选题】 企业市场营销环境的特点是:客观性、相关性、差异性、静态性。该说法:( )
①  正确
②  错误
【单选题】 企业市场营销环境的特点不包括( )
①  差异性
②  相关性
③  稳定性
④  客观性
【多选题】 市场营销环境包括( )和( ) 环境
①  宏观环境
②  微观环境
③  中观环境
④  经济环境
【单选题】 企业的微观营销环境不包括( )
①  合作伙伴
②  营销中间商
③  顾客
④  竞争对手
【多选题】 营销环境的特点是
①  客观性
②  差异性
③  稳定不变性
④  独立性
⑤  不可控性
【判断题】 营销环境包括微观环境和宏观环境
①  正确
②  错误
【单选题】 市场营销宏观环境中的经济环境不包括( )。
①  政治环境
②  人口与收入
③  消费状况
④  储蓄与信贷状况
【判断题】 宏观市场营销环境是指能影响整个微观环境和企业营销活动的广泛性因素。
①  正确
②  错误
【多选题】 市场营销宏观环境包括( )、( )、( )、( )、( )。
①  政治环境
②  经济环境
③  自然环境
④  文化环境
⑤  科技环境
⑥  企业环境
【单选题】 市场营销宏观环境中的文化环境不包括( )。
①  宗教信仰
②  教育状况
③  消费状况
④  语言
随机题目
【单选题】 劳动法律关系产生的标志是( )。
①  劳动者到用人单位参加劳动
②  用人单位与劳动者依法签订劳动合同
③  用人单位为劳动者发放劳动报酬
④  用人单位为劳动者缴交社会保险费
【单选题】 现行《中华人民共和国劳动合同法》于( )开始实施。
①  1995年1月1日
②  2007年6月29日
③  2008年1月1日
④  2008年9月18日
【单选题】 下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。
①  国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业
②  国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段
③  我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会
④  用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准
【单选题】 下列关于劳动关系的说法,错误的是( )。
①  狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③  劳动法只调整劳动关系
④  劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】 以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是( )。
①  XX市人民法院
②  XX民办大学
③  XX会计师事务所
④  以上都是
【单选题】 下列关于劳动法的说法,错误的是( )。
①  狭义的劳动法指《中华人民共和国劳动法》
②  劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范
③  劳动法只调整劳动关系
④  劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系
【单选题】 用人单位使用童工的,将由劳动保障部门按每使用一名童工每月处( )罚款的标准给予处罚。
①  2000元
②  5000元
③  8000元
④  10000元
【单选题】 下列属于劳动关系的是( )。
①  公务员和政府机构
②  钟点工与雇主
③  雇员与公司
④  雇工与个人承包包工头
【单选题】 劳动法律关系主体,一方是劳动者,另一方是( )。
①  用人单位
②  事业单位
③  企业
④  用工单位
【单选题】 市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段,劳动力的开发、配置、使用,通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①  政府
②  市场
③  市场为主,政府为辅
④  政府为主,市场为辅