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【判断题】【消耗次数:1】
服务机构招聘服务人员时,不仅要考察应聘者的服务技能,而且要考察应聘者的服务兴趣。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
通过( ),单位和应聘者可以直接进行接洽和交流,节省了单位和应聘者的时间。
①
猎头公司
②
人才招聘会
③
员工推荐
④
就业服务机构
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【判断题】
招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对录用的应聘者要予以通知,对未被录用的则无需回复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分:一部分是应聘者自带的个人介绍材料;另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为( )。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
背景调查是指从外部应聘者提供的证明人或以前工作的单位那里收集材料,来核实应聘者的个人资料的行为,是一种能直接证明应聘者情况的有效方法。
①
正确
②
错误
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【单选题】
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( )。
①
中层管理者
②
基层管理者
③
普通管理者
④
高层管理者
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随机题目
【单选题】
高血糖对其他系统的影响说法错误的是()
①
增加GFR
②
降低肾血流
③
视网膜血流增加
④
感觉运动神经元传导速度降低
⑤
白细胞功能降低
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【单选题】
关于糖尿病的运动疗法的益处说法错误的是()
①
增强对胰岛素的敏感性
②
改善糖耐量
③
减弱全身代谢
④
改善脂代谢
⑤
改善心肺功能
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【单选题】
胰岛素的适应证说法错误的是()
①
1型糖尿病
②
饮食和药物控制不佳的2型糖尿病
③
对低血糖感知能力差或不能坚持自我血糖监测的患者
④
妊娠糖尿病等
⑤
急性并发症
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【单选题】
高血糖对血管的影响说法错误的是()
①
增加内皮细胞的凋亡
②
内皮破坏后,出现缺损
③
形成斑块或狭窄
④
导致血流不通或发生梗塞
⑤
增加血管内血流是速度
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【单选题】
酮症酸中毒的治疗原则说法错误的是()
①
降糖
②
补液
③
补钙
④
注意补钾
⑤
硝酮纠酸
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【单选题】
下列哪项不属于糖尿病慢性并发症()
①
糖尿病性心脏病
②
糖尿病性血管病变
③
糖尿病性肾脏病变
④
糖尿病非酮症高渗综合征
⑤
眼部病变
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【单选题】
下列关于低血糖的原因说法错误的是()
①
用药过多
②
进食不足
③
运动少
④
肝脏糖储备不足
⑤
肝炎史或基础肝病
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【单选题】
糖尿病酮症酸中毒的主要治疗是()
①
中枢兴奋剂,纠正酸中毒
②
纠正酸中毒,补充体液和电解质
③
纠正酸中毒,应用胰岛素
④
补充体液和电解质,应用胰岛素
⑤
应用中枢兴奋剂及胰岛素
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【单选题】
关于低血糖的处理下列说法错误的是()
①
及时进食甜食或甜饮料
②
即使禁食新鲜蔬菜
③
如能进食,需要鼓励患者进食碳水化合物——主食
④
如已无法进食或饮水,需要静脉推注高糖溶液
⑤
寻找低血糖原因,及时调整相关因素—饮食运动、药物等
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【单选题】
对于功能性低血糖病人,为减少低血糖发作,下述哪项饮食调整是不对的()
①
少食多餐
②
进较干食物
③
高蛋白饮食
④
高脂饮食
⑤
低纤维饮食
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