传统的供应链中，各个成员一般没有意愿和其他的合作伙伴分享自己的商业信息和运营信息。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】传统的供应链中，各个成员一般（）意愿和其他的合作伙伴分享自己的商业信息和运营信息。

① 有

② 没有

③ 不确定

④ 可能有

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【判断题】供应链合作伙伴关系是合作伙伴关系和供应链管理结合的产物，合作伙伴关系早期研究主要集中在分销环节。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于供应链中合作伙伴关系特点，错误的描述是（）。

① 信息专有

② 质量可靠

③ 长期稳定的供应合同

④ 供应商参与购买产品研发

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【单选题】以下是供应链合作伙伴选择的标准，除了（）

① 兼容性

② 规模性

③ 能力性

④ 投入性

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【判断题】供应链和合作伙伴的设计属于供应键作业层研究。

① 正确

② 错误

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【单选题】供应链管理模式下的供应商和需求企业只见是一种（）合作伙伴关系。

① 一般

② 战略

③ 战术

④ 普通

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【多选题】供应链合作伙伴关系的演变经历了以下阶段，即（）。

① 职能独立阶段

② 职能集成阶段

③ 内部集成阶段

④ 外部集成阶段

⑤ 垂直一体化阶段

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【单选题】以下是供应链合作伙伴选择常用的几种方法，除了（）

① 直观判断法

② 成本分析法

③ 因果分析法

④ 招标法

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【判断题】供应链上的所有组织都是战略合作伙伴关系，也是供应链系统不可分割的一部分。

① 正确

② 错误

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【单选题】在合作博弈中，供应链成员需要紧密合作、共享信息、才能消除供应链的不确定性因素，实现供应链效益的最大化。供应链预订或上状况都得到了改善，达到了（）的目的。

① 价格最低

② 及时交货

③ 满足客户需求

④ 双赢

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随机题目

【多选题】影响人力资源数量的主要因素有( )。

① 人口

② 劳动力参与率

③ 社会制度

④ 风俗习惯

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【多选题】市场型人力资源配置，具有配置的( )。

① 及时性

② 有效性

③ 客观性

④ 自发性

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【单选题】劳动者在流动过程中，由于放弃原有的工作，从而失去原有工作可能获得的收入、福利以及资历和未来的晋升机会，这些构成了劳动力流动的

① 直接转移成本

② 间接转移成本

③ 心理成本

④ 机会成本

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【单选题】在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

① 工资率提高，就业量增加

② 工资率降低，就业量减少

③ 工资率提高，就业量减少

④ 工资率降低，就业量增加

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【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

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【多选题】经济增长指的是()。

① 国民收入的提高

② 人均国民收入的提高

③ 国民生产总产值的提高

④ 经济结构的变化

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【多选题】关于人力资本正确的说法( )。

① 人力资本是一-种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

② 人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

③ 人力资本的使用可以实现经济价值增殖

④ 知识资本是对人力资本的拓展

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【判断题】人力资源的配置具有从工业转向农业再转向第三产业的流动态势。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源率是指人力资源中在业人口和正在求职人口在总人口中所占百分比。

① 正确

② 错误

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【判断题】劳动力素质是指在长期的劳动过程中形成，不断改善和发展的人的各种能力

① 正确

② 错误

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