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【判断题】【消耗次数:1】
供应链上的所有组织都是战略合作伙伴关系,也是供应链系统不可分割的一部分。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
供应链合作伙伴关系是合作伙伴关系和供应链管理结合的产物,合作伙伴关系早期研究主要集中在分销环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于供应链中合作伙伴关系特点,错误的描述是()。
①
信息专有
②
质量可靠
③
长期稳定的供应合同
④
供应商参与购买产品研发
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【多选题】
供应链合作伙伴关系的演变经历了以下阶段,即()。
①
职能独立阶段
②
职能集成阶段
③
内部集成阶段
④
外部集成阶段
⑤
垂直一体化阶段
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【单选题】
供应链管理模式下的供应商和需求企业只见是一种()合作伙伴关系。
①
一般
②
战略
③
战术
④
普通
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【单选题】
以下是供应链合作伙伴选择的标准,除了()
①
兼容性
②
规模性
③
能力性
④
投入性
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【判断题】
供应链和合作伙伴的设计属于供应键作业层研究。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓供应链的合作伙伴关系,也就是供应链中各节点企业之间的关系,对制造业来说主要是制造商与制造商之间的关系。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
供应链合作伙伴关系可以定义为供应商与制造商之间,在一定时期内的()的协议关系。
①
共同竞争
②
彼此孤立
③
共享信息
④
共担风险
⑤
共同获利
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【判断题】
早期的外部集成阶段主要关注于企业内部供应链与供应商的集成,现在则已经是供应商、内部供应链、顾客之间完全集成为合作伙伴关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下是供应链合作伙伴选择常用的几种方法,除了()
①
直观判断法
②
成本分析法
③
因果分析法
④
招标法
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随机题目
【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。
①
和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
②
维持培训机制,监控培训计划的进展
③
为受训者提供应用新技能的机会
④
评估受训者的工作业绩
⑤
经常进行正面强化
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【多选题】
人员开发方法主要有:( )。
①
正规教育
②
在职体验
③
人际互助
④
人员测评
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【判断题】
受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
培训成果转化的方法有()。
①
建立学习小组
②
行动计划
③
多阶段培训方案
④
应用表单
⑤
营造支持性的工作环境
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【多选题】
传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①
探索阶段
②
立业阶段
③
维持阶段
④
多元阶段
⑤
离职阶段
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【多选题】
下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①
课程资料费
②
差旅食宿费
③
培训者工资和福利
④
课程开发成本
⑤
培训设施和相关运行费用
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【多选题】
沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①
技术职业能力型职业锚
②
管理能力型职业锚
③
安全稳定型职业锚
④
自主独立型职业锚
⑤
创造型职业锚
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