现代绩效评价指标的特征，综合反映了一个多维的、动态的、具有创新的价值模型。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】现代绩效评价指标的特征是（? ）。

① 全面性

② 多维性

③ 动态性

④ 静态性

⑤ 创新性

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【判断题】单个企业绩效评价指标主要是基于业务流程的绩效评价指标，而供应链绩效评价指标是基于部门职能的绩效评价指标。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于传统绩效评价指标的缺陷的是（? ）。

① 只鼓励短期行为

② 缺乏战略性考虑

③ 鼓励局部优化

④ 只能提供历史绩效信息

⑤ 只能提供有关客户需求、竞争对手的运作方式、市场发展趋势等信息

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【多选题】企业应用关键绩效指标法，应综合考虑绩效评价期间（　　）等因素，构建指标体系。

① 宏观经济政策

② 外部市场环境

③ 内部管理需要

④ 微观经济政策

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【单选题】在下列财务绩效评价指标中，属于企业盈利能力基本指标的是（）。

① 总资产报酬率

② 资本保值增值率

③ 总资产周转率

④ 营业利润增长率

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【判断题】绩效评价指标包括财务绩效定性评价指标和管理绩效定量评价指标两大类。

① 正确

② 错误

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【单选题】绩效管理流程是一个完整的系统，它由（）、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。

① 绩效计划

② 绩效培训

③ 绩效关系

④ 绩效任务

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【多选题】公共服务绩效评价的一般性指标包括（）。

① 经济指标

② 效率指标

③ 公平指标

④ 效能指标

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【多选题】一个有效的绩效评价系统一般有以下哪几部分组成（）

① 确定绩效标准

② 评价绩效

③ 记录结果

④ 绩效评价结果反馈及应用

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【多选题】项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括（　　）。

① 项目立项

② 绩效目标

③ 资金投入

④ 资金管理

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【判断题】现代心理学发展的趋势，是几大心理学流派逐渐融合统一。

① 正确

② 错误

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【判断题】认知心理学是指凡是研究人的认识过程的，都属于认知心理学。这种说法是认知心理学中的狭义

① 正确

② 错误

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【多选题】 ( )将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。( )将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

① 心理学

② 社会学

③ 宗教学

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【多选题】人际定向阶段包含着对交往对象的( )等多方面的心理活动。

① 抉择

② 初步沟通

③ 注意

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【多选题】人际关系的状态，存在( )与( )之分。

① 静态

② 动态

③ 情感

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【多选题】语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式。语言的沟通包括( )

① 口头语言

② 书面语言

③ 图片

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【多选题】作为心理学冷门术语，主观幸福感专指评价者根据自定的标准对其生活质量的整体性评估。基本特点是( )

① 稳定性

② 整体性

③ 主观性

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【多选题】积极心理治疗常用的模式的是( )

① 家庭治疗模式

② 社区治疗模式

③ 心理模式

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【多选题】认知心理学有( )之分

① 广义

② 狭隘

③ 狭义

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【单选题】人与人之间的信息沟通和物品的交换。是人际关系状态中的( )

① 情感

② 动态

③ 静态

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