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【判断题】【消耗次数:1】
员工管理中应该考虑到员工气质、性格、能力等各方面差异,做到正确对待、合理配置。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
招聘和配置员工时,只需要考虑员工知识和能力差异即可,无需考虑气质、性格等因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
什么是谈判各方根据主客观因素,考虑到各方面情况,经过科学论证、预测核算、纳入谈判计划的谈判目标。
①
最高目标
②
实际需求目标
③
可接受目标
④
最低目标
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【单选题】
什么是谈判各方根据主客观因素,考虑到各方面情况,经过科学论证、预测核算、纳入谈判计划的谈判目标。
①
最高目标
②
实际需求目标
③
可接受目标
④
最低目标
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【多选题】
要对职业生涯成功进行全面评价,必须综合考虑( )等各方面因素。
①
个人
②
家庭
③
组织
④
社会
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【单选题】
习近平指出,国家治理能力是运用国家制度管理社会各方面事务的能力。首先是()。
①
在党领导下管理国家的能力
②
为人民服务的能力
③
依靠法律制度和规章制度进行依法治国的能力
④
把这样的能力运用到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各方面
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【单选题】
习近平指出,国家治理能力是运用国家制度管理社会各方面事务的能力。首先是()。
①
依靠法律制度和规章制度进行依法治国的能力
②
为人民服务的能力
③
把这样的能力运用到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各方面
④
在党领导下管理国家的能力
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【判断题】
习近平指出,国家治理能力就是运用国家制度管理社会各方面事务的能力。
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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【单选题】
以下不是家长正确对待孩子的好奇好问的做法是( )
①
拒接回答
②
直接回答
③
引导思考
④
鼓励探索
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【判断题】
性格无优劣差异,气质有好坏之分。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
不属于不成功的老板的特点的是:
①
完全自己摸索,从不总结或向名师请教。
②
观念保守,思维不开放。
③
恃己之能,从不学习。
④
听取下属的意见。
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【单选题】
不属于领导者需要接纳意见的原因的是:
①
他人好心帮忙出意见,不管有没有用,都不能辜负
②
每一个人都是有局限的,即使再能干的人,也有认识不到的错误、觉察不到的问题。
③
集思广益,可以使领导者增长智慧,考虑更周全,把事情做得更好
④
接纳他人意见可以使他人体验到自身价值和成就感,调动他们的积极性。
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【单选题】
成功领导者的恰当定位不包括:
①
明确自己的职责
②
给群体定位
③
知道自己的优势和劣势,找准自己的定位
④
给竞争者定位,并打压
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【单选题】
人人都能成功,但为什么很多人不成功呢?主要原因是:
①
天生没有成功的潜质
②
不具备成功者所具有的心理品质和心态
③
不知道自己想要什么
④
不该放弃的时候放弃了
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【单选题】
( )是命运掌控我们还是我们掌控命运关键取决于我们有没有一个 。
①
积极的心态
②
良好的情绪
③
清晰的认知
④
较高的情商
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【单选题】
下列不属于情商对成功的支撑作用的表现的是:
①
能否控制自己的情绪。
②
对自己的处境进行恰当认知,给予积极评价。
③
恰当归因、忍耐力和复原力。
④
学习相关理论和技能
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【单选题】
现实生活中,有很多从小到大一帆风顺的人不会取得成功,主要是因为( ),面对挫折手足无措。
①
管理能力差
②
自制力差
③
抗挫心理能力差
④
意志力差
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【单选题】
( )是追求成功的基点和动力。
①
智商
②
情商
③
情绪
④
责任
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【单选题】
成功的核心动力是( )的能力
①
控制情绪
②
努力学习
③
自我激励
④
自我控制
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【单选题】
下列属于习得性无助的一项是( )
①
A 小李因为宿舍水管漏水的事多次报告宿管员和学校后勤部门,可是一个月了还是没有人来修,前两天宿舍灯又坏了,小李索性不报告了
②
B 小明兴高采烈地跟妈妈谈起自己跟同学去爬树的事,遭到严厉批评并被警告不能再玩危险的游戏,小明此后再也不把玩的事情告诉妈妈了
③
C 4岁的丽丽刚跟爸妈分房睡,她说一闭上眼就会想起奶奶讲的老妖怪的故事,于是爸妈只好让丽丽每晚都开灯睡
④
D 小张刚搬来时,邻居家的小狗一见他就很凶地叫,过了一个多月小狗认识他了,每次都会友好地向他摇尾巴,但小张还是有点害怕
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