管理者对待非正式群体的态度应该是否定、管控。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）

① 设法消除

② 严加管制

③ 善加引导

④ 积极鼓励

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【简答题】按照相关群体是否正式和成员接触紧密程度可以将相关群体分为主要非正式群体、[填空]、[填空]和次要正式群体。

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【判断题】项目管理者应该是一个通用人才。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】在生态文明社会，人类对待自然的态度应该是（）。

① A.敬畏自然

② B.征服自然

③ C.改造自然

④ D.顺应自然

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【单选题】下述判断中，（）不是非正式群体结构的特点

① 它是个人基础上的一种人际关系

② 它具有不固定的目标或任务

③ 它具有不成文的行为规范

④ 它没有自己的领袖

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【判断题】对待中国传统道德的态度应该是全盘吸收，为我所用。

① 正确

② 错误

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【单选题】对待失恋的正确心态应该是什么：

① 感到痛苦，产生报复心理

② 以自杀威胁对方

③ 恳求对方不要离开

④ 没有感情就趁早结束，去寻找真正的幸福

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【单选题】对于班级中出现的对抗型的非正式群体，应。

① 坚决取缔

② 任其自由发展

③ 善加引导

④ 交给学校处置

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【单选题】对人生态度正确的理解应该是（）。

① 人生态度就是人生价值观

② 人生态度就是低层次的人生观

③ 人生态度就是指人为什么活着

④ 人生态度是人们对待人生较为稳定的心理意识和行为倾问

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【判断题】班级中出现一些非正式群体是不正常的。

① 正确

② 错误

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【单选题】观察者在自然真实的情景下观察他人的行为，被观察者不知道自己处于被观察的状况下的观察叫?

① 参与观察法

② 自然观察法

③ 控制观察法

④ 被动观察法

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【单选题】希波克拉底将人的气质类型分成四种，哪一种气质类型?被比喻成“春天”

① 多血质型

② 黏液质型

③ 胆汁质型

④ 抑郁质型

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【单选题】在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之?

① 知觉防御

② 晕轮效应

③ 首因效应

④ 投射

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【单选题】 ?是在有意设定的实验室内进行的，通常借助于各种仪器设备，在严格控制的条件下，通过反复实验而取得精确的数据的研究方法。

① 自然实验法

② 现场实验法

③ 实验室实验法

④ 仿真实验法

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【单选题】在双因素激励理论中，满意的对立面是?

① 不满意

② 没有满意

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【单选题】某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?

① 公司没有做到奖罚分明奖励

② 不够及时

③ 公司没有做到奖人所需、形式多变

④ 员工太挑剔

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【单选题】为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予?

① 能力远远高于任务要求的人

② 能力远远低于要求的人

③ 能力略高于任务要求的人

④ 能力略低于任务要求的人

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【单选题】需要层次理论是?提出的。

① 马期洛

② 豪斯

③ 布莱克

④ 耶顿

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【单选题】在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称？

① 首因效应和近因效应

② 第一印象效应

③ 晕轮效

④ 定型效应

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【多选题】管理者应用目标理论于管理实践必须做到?

① 让全体职工了解组织目标与个人具体目标

② 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会

③ 经常不断地反馈目标实现的进程

④ 根据实现目标的程度给予肯定与奖励

⑤ 调整目标水平

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