小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 折中

② 迁就

③ 回避

④ 对抗

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【单选题】小刘脾气很差，在遇到冲突时，态度总是很强硬，不愿意妥协。她采取的这种处理冲突的方式是（）。

① 折中

② 迁就

③ 回避

④ 对抗

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【单选题】在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是？

① 折中

② 迁就

③ 回避

④ 对抗

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【单选题】处理不重要也不紧急的工作时，效果可能较好的处理冲突的方式是（）。

① 竞争

② 合作

③ 妥协

④ 回避

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【判断题】既不愿意冒很大的风险，又不愿意放弃有较高回报可能性的决策者被称作中性型决策者。

① 正确

② 错误

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【判断题】 “像这样的老师，我们怎么会不喜欢她，怎么会不愿意和她亲近呢？” 用的是设问的修辞手法。

① 正确

② 错误

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【单选题】云计算发展会面临（），这是芯片公司不愿意面对的。

① 客户端弱化

② 服务端弱化

③ 云端弱化

④ 服务弱化

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【多选题】解决冲突的方式一般分为（）。

① 对抗

② 回避

③ 妥协

④ 迁就

⑤ 合作

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【单选题】方总作为团队的领导，经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了（）的方式来解决冲突，这种方法虽不能很好地解决问题，但还是能有所收获的，是一种中等程度的合作。

① 迁就

② 折中

③ 协作

④ 回避

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① 迁就

② 折中

③ 协作

④ 回避

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【单选题】在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是（）。

① 开诚合作

② 妥协

③ 回避

④ 强制

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【判断题】总体和总体单位可能随着研究目的的变化而相互转化。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列标志中属于数量标志的有

① 性别

② 出勤人数

③ 产品等级

④ 产品产量

⑤ 文化程度

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【单选题】某企业职工张三的月工资额为500元，则“工资”是

① 品质标志

② 数量标志

③ 数量指标

④ 质量指标

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① 采访法

② 直接观察法

③ 大量观察法

④ 报告法

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① 正确

② 错误

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【多选题】连续变量的数值

① 是连续不断的

② 是以整数断开的

③ 用测量或计算方法取得相邻两值之间可取无限数值

④ 相邻两值之间不可能有小数

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① 不重叠

② 重叠

③ 不等

④ 重叠或不重叠

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① 全面调查

② 普查

③ 抽样调查

④ 统计报表

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① 正确

② 错误

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【判断题】在编制变量数列时，若资料有特大或特小的极端数值，则宜采用开口组表示。

① 正确

② 错误

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