【单选题】【消耗次数:1】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
团队任务过于重要
对自己角色的理解问题
对团队成员的信任问题
下属所具有的能力和经验
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【单选题】 张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①  团队任务过于重要
②  对自己角色的理解问题
③  对团队成员的信任问题
④  下属所具有的能力和经验
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①  A.把握时机
②  B.灵活性
③  C.自我克制
④  D.维护团队利益
【多选题】 团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
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【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
②  对他人的信任问题
③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【单选题】 李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①  个人所具有的能力和经验
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③  对自己角色的理解问题
④  社会环境问题
【单选题】 团队成员在团队中可扮演多重角色,以下属于其扮演的消极角色的是( )。
①  A.创始者
②  B.协调员
③  C.支配者
④  D.追随者
【单选题】 团队成员在团队中可扮演多重角色,以下属于其扮演的消极角色的是( )。
①  A.创始者
②  B.协调员
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④  D.追随者
【单选题】 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①  ①②
②  ③④
③  ②④
④  ①③
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
【单选题】 毛总所领导的团队成员之间了解不多,互不信任,他想在团队里营造良好的信任氛围。关于营造良好的信任氛围的方法,说法不正确的是( )。
①  不需授权给团队成员
②  开诚布公
③  给予反馈和赞扬
④  客观并一视同仁
随机题目
【单选题】 一般制图的第一个步骤是( )。
①  底稿加深
②  检查图样、修正错误
③  绘制图样底稿
④  图纸整理
【单选题】 两直线平行,它们的正投影也平行,且空间线段的长度之比等于它们正投影的长度之比,这种性质称为正投影的( )。
①  同素性
②  定比性
③  从属性
④  平行性
【单选题】 中心投影法中,当投影中心与投影面距离不变的情况下,形体距投影中心愈近,则影子( )。
①  愈小
②  愈大
③  无法确定
④  不变
【单选题】 下列关于角度、弧长、弦长的标注说法有误的一项是( )。
①  角度的起止符号应以箭头表示,如没有足够的位置画箭头,可用圆点代替
②  角度的尺寸线应以圆弧表示
③  标注圆弧的弧长时,尺寸界线应垂直于该圆弧的弦
④  标注圆弧的弦长时,起止符号用中粗短线表示
【单选题】 在制图中,把光线称为( )。
①  投影中心
②  投影线
③  投影面
④  投影法
【单选题】 投影面展开之后,W、H两个投影都反映形体的宽度,这种关系称为( )。
①  高平齐
②  宽相等
③  长对正
④  高平正
【单选题】 幅面代号为A4的图纸长、短边尺寸分别是( )。
①  1189mm、841mm
②  420mm、297mm
③  297mm、210mm
④  841mm、594mm
【单选题】 由相互平行的投射线所产生的投影称为( )
①  中心投影
②  平行投影
③  垂直投影
④  正投影
【单选题】 图样及说明中的汉字宜采用( )。
①  楷体
②  长仿宋体
③  黑体
④  隶书
【单选题】 下列关于半径、直径、球的尺寸标注说法有误的一项是( )。
①  在圆内标注的尺寸线应通过圆心,两端画箭头指至圆弧
②  标注圆的直径尺寸时,直径数字前不得加直径符号
③  球的尺寸标注方法与圆弧半径和圆直径的尺寸标注方法相同
④  半径的尺寸线应一端从圆心开始,另一端画箭头指向圆弧