当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 不需要让团队了解上级领导的反应

② 把团队的意见反映给上级管理人员

③ 越权采取相关行动

④ 置之不理

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【单选题】当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。

① 不需要让团队了解上级领导的反应

② 把团队的意见反映给上级管理人员

③ 越权采取相关行动

④ 置之不理

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【单选题】上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是（）

① 制度分权

② 劳动分工

③ 管理幅度

④ 授权

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【单选题】来自团队的不满情绪要及时处理，否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多，正确的做法是？①倾听员工的诉说；②对情况进行解释并澄清误解；③集中精力建立团队融洽的关系；④驳回员工提出的任何意见。

① ①②④

② ①②③

③ ②③④

④ ①③④

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）。

① 管理的欲望

② 冒险的精神

③ 强健的体魄

④ 沟通的技能

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【单选题】管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是（）。

① 管理的愿望

② 勇于创新的精神

③ 强健的体魄

④ 较高的决策能力

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【单选题】奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象，不利于该团队领导处理这种不满情绪的是？

① 主动与团队成员交流，注意倾听

② 努力建立和谐的团队关系

③ 对情况进行解释并澄清误解

④ 越权采取一定的行动

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【单选题】向上级领导汇报工作，长条桌横对门时，（）方应为上级领导，对面为主方席。

① 面对门

② 背对门

③ 以上都对

④ 以上都不对

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【判断题】报告是呈报性公文，不需要上级答复。

① 正确

② 错误

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【判断题】报告一般不需要上级答复。

① 正确

② 错误

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【判断题】理想的风险管理团队由风险管理负责人和相同层次项目管理人员组成，团队中应包括外部专家。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）负责建筑安全生产的监督管理。

① 人力资源行政主管部门

② 建筑业协会

③ 建设行政主管部门

④ 国务院

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【单选题】未经（）签字，建设单位不拨付工程款，不进行竣工验收。

① 总监理工程师

② 监理工程师

③ 总工程师

④ 工程师

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【单选题】未经（）签字，建筑材料、建筑构配件和设备不得在工程上使用或者安装，施工单位不得进行下一道工序的施工。

① 总监理工程师

② 监理工程师

③ 总工程师

④ 工程师

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【单选题】施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，（）。

① 不得上岗作业

② 应当下岗

③ 可以上岗工作

④ 调到其它岗位任职

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【单选题】建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据（）制定相应的安全技术措施。

① 建筑工程的特点

② 建设单位的要求

③ 本单位的特点

④ 主管部门的要求

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【单选题】（）应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

① 各级人民政府

② 监理单位

③ 建筑施工企业

④ 建设单位

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【单选题】房屋拆除应当由（）承担，由施工单位负责人对安全负责。

① 具备相应资质等级的施工单位

② 基本具备保证安全条件的建筑施工单位

③ 一般的建筑施工单位

④ 建设单位

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【单选题】施工总承包的，建筑工程（）的施工必须由总承包单位自行完成。

① 地基基础工程

② 主体结构

③ 装修工程

④ 一半以上的工程量

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【单选题】建筑施工企业在编制施工组织设计时，对专业性较强的工程项目，（）。

① 不必编制专项安全施工组织设计

② 视情况决定是否编制专项安全施工组织设计

③ 视情况决定是否采取安全技术措施

④ 应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施

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【单选题】（）应当在施工现场采取维护安全、防范危险、预防火灾等措施；有条件的，应当对施工现场实行封闭管理。

① 建设单位

② 监理单位

③ 建筑施工企业

④ 各级人民政府建设行政主管部门

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