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【单选题】【消耗次数:1】
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
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相关题目
【单选题】
当员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确的做法是( )。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
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【单选题】
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是( )
①
制度分权
②
劳动分工
③
管理幅度
④
授权
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【单选题】
来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是?①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。
①
①②④
②
①②③
③
②③④
④
①③④
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是( )。
①
管理的欲望
②
冒险的精神
③
强健的体魄
④
沟通的技能
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①
管理的愿望
②
勇于创新的精神
③
强健的体魄
④
较高的决策能力
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【单选题】
奇泰兴有限公司下属的一个项目团队由于不满公司的薪酬制度而出现消极怠工的现象,不利于该团队领导处理这种不满情绪的是?
①
主动与团队成员交流,注意倾听
②
努力建立和谐的团队关系
③
对情况进行解释并澄清误解
④
越权采取一定的行动
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【单选题】
向上级领导汇报工作,长条桌横对门时,()方应为上级领导,对面为主方席。
①
面对门
②
背对门
③
以上都对
④
以上都不对
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【判断题】
报告是呈报性公文,不需要上级答复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
报告一般不需要上级答复。
①
正确
②
错误
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【判断题】
理想的风险管理团队由风险管理负责人和相同层次项目管理人员组成,团队中应包括外部专家。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
根据本课程,产业结构要向()发展。
①
可持续发展
②
环保化
③
高端化
④
绿色化
⑤
智能化
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【多选题】
工厂通常有两套系统,以下不属于工厂系统的选项是()。
①
办公系统
②
AI系统
③
工业总线
④
安全系统
⑤
工控总线
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【多选题】
根据本课程,信息服务分为()。
①
信息提炼服务
②
信息整合服务
③
信息内容服务
④
信息传输服务
⑤
信息技术服务
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【单选题】
根据本课程,国内显示产业()的外部性是由时间和分工决定的。
①
供给
②
需求
③
供需
④
市场
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【单选题】
世界上第一个能够发布国家数字货币的国家是()。
①
美国
②
中国
③
日本
④
英国
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【单选题】
本课程中,阿斯麦的研发人员占比高达()。
①
4成
②
5成
③
6成
④
7成
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【单选题】
根据本课程,积极培育新支柱,加快发展壮大新动能,要构建有利于()的热带雨林和生态环境。
①
创新创业
②
技术攻关
③
产业发展
④
产业链网络化
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【单选题】
根据本课程,我国软件产业的人才结构呈现()分布。
①
橄榄型
②
球形
③
条型
④
三角型
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【单选题】
根据本课程,()是工业互联网的保障。
①
APP
②
网络
③
平台
④
安全
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【单选题】
根据本课程,新冠肺炎疫情对产业链的影响是()的。
①
政治式
②
渐进式
③
突变式
④
爆发式
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