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【单选题】【消耗次数:1】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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相关题目
【单选题】
李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①
对自己角色的理解问题
②
团队成员责任感
③
对他人的信任问题
④
个人所具有的能力和经验
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【判断题】
授权是将权力和责任全部授予他人,管理者不再对该项工作负责
①
正确
②
错误
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【判断题】
人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指责任感
①
正确
②
错误
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【判断题】
团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对大白菜供给的减少,不可能是由于( )。
①
气候异常严寒
②
政策限制大白菜的种植;
③
大白菜的价格下降;
④
化肥价格上涨。
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【单选题】
填料过热甚至烧坏的原因不可能是()。
①
填料压得太紧
②
轴已损坏
③
润滑油不良
④
冷却水进不去
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【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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随机题目
【单选题】
根据结构抗侧力体系不同,钢框架结构不包括()
①
纯框架
②
中心支撑框架
③
偏心支撑框架
④
排架
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【单选题】
柱脚在地面以下的部分,应采用强度等级较低的混凝土包裹,并应使包裹的混凝土高出地面不小于()mm。当柱脚地面在地面以上时,柱脚地面应高出地面不小于()mm。
①
150,100
②
100,150
③
150,150
④
200,100
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【单选题】
高强度螺栓摩擦型连接与高强度螺栓承压型连接主要区别是(?)。
①
预拉力不同
②
连接处构件接触面的处理方法不同
③
采用的材料等级不同
④
设计计算方法不同
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【单选题】
关于高层建筑P-Δ效应说法错误的是()
①
由于水平变形而引起竖向荷载对结构产生的效应
②
P-Δ效应在满足一定的相对侧移条件时可以不用考虑
③
结构各楼层柱的平均长细比和平均轴压比满足一定条件时可以忽略P-Δ效应
④
P-Δ效应对结构是有利的
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【判断题】
荷载按作用位置是否变化可分为固定荷载和移动荷载。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
支反力影响线的影响线时,P=1在基本部分上移动,影响线在基本部分范围内成直线变化。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在计算受弯构件的位移时,若截面的高度远小于杆件的长度的话,一般可以不考虑弯曲变形的影响。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
当一个平衡力系作用在静定结构的某一自身几何不变的杆上时,静定结构只在该力系作用的杆段内产生内力。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
平面三铰拱是静定结构。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算平面结构体系的自由度时,一个支座链杆可减少一个自由度。()
①
正确
②
错误
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