【单选题】【消耗次数：1】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
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【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：
①
能影响和促进职工工作满意感的因素
②
能保护职工心理健康的因素
③
能影响和预防职工不满意感发生的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
【单选题】
激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )
①
能影响和促进职工工作满意度的因素
②
能影响和预防职工不满意感产生的因素
③
能保护职工心理健康的因素
④
能预防职工心理疾病的因素
随机题目
【多选题】
对医务人员的具体要求是（ ）。
①
提供最佳的治疗和护理
②
允许病人死亡但要遵循不伤害原则
③
要有为病人利益、健康着想的动机和意向
④
对危急情况的诊治措施要认真权衡利弊
⑤
尽力避免临床上可能对病人造成伤害的情况
【多选题】
下列说法错误的是（ ）。
①
中国的廉价劳动力优势还可以持续多年
②
2010年中国原油进口已超过第一消费大国美国原油进口量的1/2
③
规划是希望在2020年核电占全部发电的比重为20%
④
我国天然铀资源短缺，不能期待由核能来解决能源问题
⑤
我国的科技创新能力与经济大国地位不相称
【单选题】
我国取得了近30年以来平均GDP增长速度高达（ ）的增长“神话”，但是这种增长方式的弊端正在凸现，经济增长的后劲已很难继续维持。
①
6%
②
11%
③
6%
④
6%
【单选题】
在“如何开展创新--国内案例”的讲课中提到，如果中国不对（ ）进行保护，那么别的国家又凭什么对我国的知识产权进行保护呢？
①
历史文化
②
专利
③
学术研究
④
环境