根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【判断题】在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确

② 错误

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【单选题】员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素

① 维持因素

② 激励因素

③ 个体因素

④ 内在因素

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【单选题】以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【单选题】根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督

② 工资

③ 工作本身

④ 工作条件

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【单选题】激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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随机题目

【单选题】当产品处于引入期时，应当采取的措施不包括（　　）。

① 建立有效的信息反馈机制，主动地收集客户反馈的意见和建议，并对它们进行科学分析，及时改进产品的设计

② 通过广告等多种途径让客户尽量了解银行新产品的用途和特点，使客户真正体会到银行产品的方便与实惠，以激发客户的购买欲望

③ 制定合理的价格

④ 改进产品性能并努力实现产品多样化与系列化，通过包装组合以提高产品的竞争能力

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【单选题】银行对信誉好的客户制定的基准利率是（　　）。

① 优惠利率

② 借款人支付的违约风险溢价

③ 长期贷款借款人支付的期限风险溢价

④ 成本加成利率

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【单选题】公司信贷产品的定价策略中，可以帮助银行在较短时间内实现预期的盈利目标，收回投资，降低经营风险的是（　　）。

① 渗透定价策略

② 关系定价策略

③ 高额定价策略

④ 情感定价策略

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【单选题】营销组织主要完成的职能不包括（　　）。

① 组织设计

② 人员配备

③ 组织运行

④ 利润分配

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【单选题】确定产品组合时，无须选择产品的（　　）。

① 宽度

② 深度

③ 关联性

④ 性价比

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【单选题】下列各项中，不能构成贷款价格的是（　　）。

① 贷款利率

② 贷款承诺费

③ 机会成本

④ 补偿余额

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【多选题】按营销渠道模式分类，公司信贷产品的营销渠道可分为（　　）。

① 自营营销渠道

② 代理营销渠道

③ 合作营销渠道

④ 电子银行营销

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【多选题】银行营销组织设立的原则有（　　）。

① 因事设职与因人设职相结合

② 权责对等

③ 命令统一

④ 服务多样化

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【多选题】产品生命周期可分为（　　）。

① 引入期

② 成长期

③ 成熟期

④ 衰退期

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【多选题】贷款定价原则有（　　）。

① 利润最大化原则

② 扩大市场份额原则

③ 保证贷款安全原则

④ 维护银行形象原则

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