根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【单选题】根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。

① 促进因素

② 保健因素

③ 激励因素

④ 沟通因素

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【判断题】在双因素理论中，令员工产生不满意的因素被称为激励因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】依据双因素理论，保健因素不起激励作用，只有激励因素采起激励作用。

① 正确

② 错误

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【判断题】保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素

① 正确

② 错误

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【单选题】员工的工资水平属于双因素理论中的何种因素

① 维持因素

② 激励因素

③ 个体因素

④ 内在因素

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【单选题】以下哪种理论认为人们的工作动机与保健因素和激励因素有关（）

① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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【单选题】激励理论中的双因素理论，涉及一个叫做“保健因素”的概念。它指的是：

① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

③ 能影响和预防职工不满意感发生的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【单选题】根据双因素理论，下列属于激励因素的是

① 监督

② 工资

③ 工作本身

④ 工作条件

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【单选题】激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )

① 能影响和促进职工工作满意度的因素

② 能影响和预防职工不满意感产生的因素

③ 能保护职工心理健康的因素

④ 能预防职工心理疾病的因素

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【判断题】定期清查一般在年末、季末、月末及每日结账时进行。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】在进行存货清查时，实物保管人员不得在场。（　　）

① 对

② 错

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【判断题】不定期清查是根据实际需要对财产进行的临时性清查，只能适用于局部清查。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】以下关于人工智能特征的表述，不正确的是（　　）。

① 由人类设计

② 能与人交互

③ 有适应特性

④ 有确定性处理能力

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【单选题】以下表述中，不正确的是（　　）。

① 数据是会计工作的基础

② 财务人员应该由核算型向管理型转型

③ 会计人应严谨细致

④ 财务人员的工作作风应该由服务型向机关型转型

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【单选题】（　　）是依托数字信息技术，以财务业务流程处理为基础，将分散于各业务单位重复性高，易于标准化的财务业务，进行流程再造与优化，并集中到财务共享服务中心统一处理，以达到优化组织结构、降低运营成本、提升客户满意度、创造财务价值的目的，以市场视角为内外部客户提供专业化服务的分布式管理模式。

① 成本共享服务

② 财务共享服务

③ 数据共享服务

④ 信息共享服务

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【单选题】人工智能视觉系统，主要解决的是物体识别、物体形状和方位确认以及物体运动判断这三个问题，让（　　）代替人眼处理问题。

① 动物

② 机器

③ 植物

④ 细菌

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【单选题】财务人员需培养（　　）。

① 自由思维

② 固化思维

③ 模板化思维

④ 发散式思维

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【单选题】财务人员应该由核算型向（　　）转型。

① 机关型

② 管理型

③ 服务型

④ 享受型

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【单选题】（　　）决定了共享服务中心的运行效率。

① 网速

② 财务人员工作效率

③ 信息技术

④ 机器设备新旧程度

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