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【单选题】【消耗次数:1】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括?①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()
①
指示型
②
推销型
③
参与型
④
授权型
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【单选题】
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()
①
目标授权法
②
弹性授权法
③
制约授权法
④
充分授权法
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【单选题】
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失,正确的是( )
①
总经理和采购经理都对损失负有责任
②
总经理对损失有责任
③
采购经理对损失没有责任
④
只有采购经理对损失负有责任
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【判断题】
根据技术员工的能力和特点对其进行工作任务分配属于项目经理的职能
①
对
②
错
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随机题目
【判断题】
把社会行为作为研究对象的社会学家是雷克斯。
①
正确
②
错误
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【判断题】
1978年中共十一届三中全会在北京召开,这次会议确立 的思想路线是解放思想,实事求是。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十一届三中全会作出了改革开放的伟大决策,并提出经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。
①
正确
②
错误
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【判断题】
十一届三中全会后,我国改革开放的实质是社会主义的自我完善和发展。
①
正确
②
错误
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【单选题】
社会心理学的研究可分四个层面,其中人际层面是指()。
①
A.个体的社会化
②
B.群体中的人际关系
③
C.个体间的互相作用
④
D.社会规范对人的影响
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【单选题】
医学心理学主张医学与心理学结合,强调()。
①
A.人的心身统一的整体性
②
B.人的变态心理的研究
③
C.人的个性
④
D.人的社会性
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【单选题】
心理学是()。
①
A.自然科学
②
B.社会科学
③
C.既不是自然科学也不是社会科学
④
D.自然科学和社会科学相结合的中间科学或边缘科学
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【单选题】
系统研究社会心理与社会行为的科学是()。
①
A.发展心理学
②
B.普通心理学
③
C.社会心理学
④
D.教育心理学
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【单选题】
奥尔波特认为社会心理学是()。
①
A.对个体的社会行为和社会意识的研究
②
B.关于社会互动的研究
③
C.人与其所处社会环境的关系的研究
④
D.有关现实的影响、想象的影响和隐含的影响的研究
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【单选题】
F.H.奥尔波特(1924)指出,社会心理学是"研究个体的社会行为和()的学科"。
①
A.社会心理
②
B.社会意识
③
C.社会知觉
④
D.社会观念
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