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【单选题】【消耗次数:1】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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相关题目
【单选题】
李经理曾努力地去布置工作任务,但并不奏效,下属不是没有按期完成,就是没有把任务完成好,这导致李经理现在很少授权,他不授权的原因是( )。
①
个人所具有的能力和经验
②
对他人的信任问题
③
对自己角色的理解问题
④
社会环境问题
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【单选题】
“个人所具有的能力和经验”是领导者不授权的原因之一,它的表现不包括?①以前曾努力地去布置工作任务,但并不奏效;②不是没按期完成,就是没有把任务做好;③如果发现难以信赖他人,那就意味着难以给他们布置任务;④总是认为自己是做事的人而不是发指令的人。
①
①③
②
③④
③
①②
④
②④
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
张总吩咐其他人干活时,会感到很不自在,因此很少将团队任务分配给下属。他不授权的原因是( )。
①
团队任务过于重要
②
对自己角色的理解问题
③
对团队成员的信任问题
④
下属所具有的能力和经验
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
领导者通过双向沟通和悉心倾听的方式,和下属互相交流信息,讨论问题,支持下属努力发展他所具有的能力,但是领导者对工作很少指导。这是哪种领导风格()
①
指示型
②
推销型
③
参与型
④
授权型
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【单选题】
领导者面对纷繁复杂的工作任务,对下属的能力、水平没有充分把握,或环境条件多变时,宜采用()
①
目标授权法
②
弹性授权法
③
制约授权法
④
充分授权法
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【单选题】
某公司总经理把一项物资采购工作授权给采购部经理完成,结果采购出现差错,给公司造成巨大损失,正确的是( )
①
总经理和采购经理都对损失负有责任
②
总经理对损失有责任
③
采购经理对损失没有责任
④
只有采购经理对损失负有责任
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【判断题】
根据技术员工的能力和特点对其进行工作任务分配属于项目经理的职能
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
中国特色社会主义进入了新时代,这是中共十九大作出的一个重大( )判断。
①
经济
②
政治
③
思想
④
理论
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【单选题】
“党和国家的生命线、人民的幸福线”指的是( )。
①
马克思列宁主义基本原理
②
中国特色社会主义道路
③
党的基本路线
④
四项基本原则
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【单选题】
首次提出构建人类命运共同体理念的时间(?)。
①
2012年12月
②
2013年3月
③
2014年6月
④
2016年9月
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【单选题】
中国共产党推进全面深化改革的根本目的,就是要推进社会( )。
①
经济发展
②
公平正义
③
文化复兴
④
制度完善
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【单选题】
党的十九大报告指出:“中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和( )的发展之间的矛盾。”
①
不平衡
②
不平衡不全面
③
不充分
④
不平衡不充分
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【多选题】
从2020年到2035年,在全面建成小康社会的基础上,再奋斗十五年,基本实现社会主义现代化。到那时,( )全体人民共同富裕迈出坚实步伐。
①
人民生活更为宽裕
②
中等收入群体比例明显提高
③
城乡区域发展差距和居民生活水平差距显著缩小
④
基本公共服务均等化基本实现
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【多选题】
新时代坚持和发展中国特色社会主义意义重大,我们在贯彻落实中应做到( )。
①
坚持党对一切工作的领导
②
坚持人民当家做主
③
坚持社会主义核心价值体系
④
坚持党对人民军队的绝对领导
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【判断题】
“四个全面”是指全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
①
正确
②
错误
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【多选题】
中国特色社会主义理论体系的科学性体现在( )。
①
坚持了马克思主义的科学世界观和方法论
②
具有鲜明的时代特征和中国特色
③
坚持一切从实际出发
④
具有坚实的实践基础,经过了实践的检验
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【判断题】
人民不断增长的物质文化需要与落后的社会生产之间的矛盾依然是当前社会的主要矛盾。
①
正确
②
错误
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