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【单选题】【消耗次数:1】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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相关题目
【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【单选题】
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。
①
更多的人参与讨论并发表意见
②
能更好地应付变化
③
不同成员互相配合完成工作
④
能够安排团队成员做他们擅长的工作
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①
团队工作效率高
②
能够灵活地适应环境的变化
③
具有团队使命感
④
增强独立完成各自工作的能力
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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随机题目
【单选题】
新加坡的医疗保险模式是
①
国家医疗保险模式
②
社会医疗保险模式
③
强制储蓄医疗保险模式
④
私营医疗保险模式
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【单选题】
下列不属于补充保障收入SSI的典型对象的是
①
盲人
②
残疾人
③
65岁以上的老年人
④
成年人
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【单选题】
工伤保险既补偿劳动者劳动力生产再生产的费用来源损失,也根据伤害程度、伤害性质、康复和激励进行经济补偿,这表明工伤保险的
①
无责任补偿原则
②
补偿直接经济损失原则
③
损害补偿原则
④
待遇从优原则
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【单选题】
如果超过失业保险的享受期限仍旧未能找到工作,则转而申请
①
养老保险金
②
医疗保险金
③
工伤保险金
④
最低生活保障
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【单选题】
恩格尔系数低于多收,即为最富裕
①
20%
②
40%
③
50%
④
60%
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【单选题】
下列不属于狭义社会福利的是
①
老年人福利
②
妇女儿童福利
③
残疾人福利
④
职业福利
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【单选题】
下列不属于传统计划经济时代中国社会福利的特征的是
①
主要覆盖单位职工和少部分弱势群体
②
福利待遇水平低
③
具有明显的社会性
④
其实质为国家办、单位办
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【单选题】
以私营机构为主管理社会保障事务的典型国家是
①
英国
②
美国
③
智利
④
新加坡
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【单选题】
世界上大部分国家失业保险的筹资渠道为
①
个人筹集
②
个人+雇主
③
个人+雇主+国家
④
雇主
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【单选题】
恩格尔系数大于多少,被视为是贫困的
①
30%
②
40%
③
50%
④
60%
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