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【单选题】【消耗次数:1】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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相关题目
【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【多选题】
团队成员的选择对团队的发展至关重要。优秀的团队成员具有的特征有( )。
①
A.把握时机
②
B.灵活性
③
C.自我克制
④
D.维护团队利益
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【单选题】
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。
①
更多的人参与讨论并发表意见
②
能更好地应付变化
③
不同成员互相配合完成工作
④
能够安排团队成员做他们擅长的工作
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是()。
①
团队工作效率高
②
能够灵活地适应环境的变化
③
具有团队使命感
④
增强独立完成各自工作的能力
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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随机题目
【单选题】
统一监管模式和分业监管模式是依据()对金融监管机构进行的划分。
①
权利层次
②
功能和机构
③
监管的主体
④
监管的客体
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【单选题】
英国在()成立了独立于中央银行的综合性金融监管机构—金融服务监管局(FSA)。
①
1995年
②
1996年
③
1997年
④
1998年
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【单选题】
混业经营成为主流的金融活动形式,主要是在()时间。
①
20世纪30年代
②
20世纪30—70年代
③
20世纪70—90年代
④
20世纪最后10年至今
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【单选题】
依法监管与严格执法即(),这是各国金融监管当局共同遵守的一项原则。
①
独立原则
②
统一原则
③
依法原则
④
适度原则
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【单选题】
伞式监管人与功能监管人必须()。
①
相互统一、共同配合
②
相互独立、各自为政
③
相互协调、各司其职
④
相互协调、共同配合
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【判断题】
股市中通常存在过度投机行为,最终市场预期会发生逆转,致使价格体系崩溃。
①
正确
②
错误
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【判断题】
金融监管对象包括银行机构和非银行金融机构。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以2003年中国银监会成立为标志,中国的金融监管体制最终形成了“一行三会”的现有金融分业监管格局。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从监管的过程上划分,金融监管制度基本内容中的援救性措施,即事后监管。
①
正确
②
错误
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【判断题】
金融监管等同于一般性的政府管制。
①
正确
②
错误
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