汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① X理论

② Y理论

③ 双因素理论

④ 需求层次论

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【单选题】汪经理认为工作努力是人的天性，人们都愿意对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，汪经理的观点倾向于（）。

① X理论

② Y理论

③ 双因素理论

④ 需求层次论

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① 正确

② 错误

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① 需要动机理论

② 内驱力理论

③ 期望理论

④ 公平理论

⑤ 双因素理论

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【判断题】双因素理论认为，激励因素是指和工作环境或条件相关的因素

① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，金钱属于激励因素。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 能影响和促进职工工作满意感的因素

② 能保护职工心理健康的因素

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【单选题】不属于双因素理论中激励因素的是( )

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③ 责任感

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① 高迈斯

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【判断题】浮士德在追求的终点找到了智慧的最后的定案，即 “要每天每日去开拓生活和自由，然后才能做自由和生活的享受者”。

① 正确

② 错误

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