评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 汇报

② 私下聊天

③ 主管领导评估

④ 自我评估

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【单选题】评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。

① 汇报

② 私下聊天

③ 主管领导评估

④ 自我评估

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【多选题】以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 定性评估

② 定量评估

③ 领导评估

④ 部门评估

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【多选题】以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 综合性评估

② 单项评估

③ 专家评估

④ 职能机构评估

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【单选题】包括直接上级、间接上级、同级领导、下属和自己的评估的方法属于以下哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【单选题】以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【判断题】职业生涯设计的评估包括自我评估和环境评估。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪项不属于培训效果评估分类内容？

① 正式评估和非正式评估

② 建设性评估和总结性评估

③ 经济效益评估和社会效益评估

④ 培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估

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【多选题】领导绩效评估的功能（）

① 领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

② 领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

③ 领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

④ 领导绩效评估是发展的根源

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【多选题】在资产评估中，评估方法的选择要与（）相适应。

① 评估目的

② 评估时的市场条件

③ 评估机构的能力

④ 评估价值类型

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【多选题】自我评估包括

① 深刻了解自我

② 客观评价自我

③ 经常反省自我

④ 了解优缺点

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随机题目

【多选题】完全成本法计入当期利润表的期间成本包括（）。

① 固定性制造费用

② 变动性制造费用

③ 固定性销售和管理费用

④ 变动性销售和管理费用

⑤ 制造费用

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【单选题】利润中心和投资中心的区别在于，不对（）负责。

① 投资效果

② 收入

③ 利润

④ 成本

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【判断题】当直接材料价格差异为正数时,表示的是由于价格上升引起的超支。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】成本差异是指在标准成本控制系统下，企业在一定时期生产一定数量的产品所发生的实际成本与（）之间的差额。

① 计划成本

② 历史成本

③ 标准成本

④ 预算成本

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【单选题】与滚动预算相对应的预算是（）。

① 增量预算

② 定期预算

③ 弹性预算

④ 固定预算

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【判断题】固定预算编制方法最大的特点是能够适应企业多种生产经营活动水平的变化。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】剩余收益是绝对数指标，不便于不同规模的投资中心业绩的比较。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】企业进行固定制造费用差异分析时，三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】下列关于本量利分析基本假设的表述中，正确的有（）。

① 产销平衡

② 品种结构不变

③ 销售收入与销售数量呈完全线性关系

④ 总成本由营业成本和期间费用两部组成

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【单选题】在完全成本法下，其利润表所提供的中间指标是（）。

① 贡献毛益

② 销售毛利

③ 营业利润

④ 期间成本

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