【单选题】【消耗次数:1】
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
权力文化
角色文化
任务文化
个人文化
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  任务文化
④  个人文化
【单选题】 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①  行政主体文化
②  权力导向型文化
③  行政统治型文化
④  当代行政组织文化
【单选题】 关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①  强调工作结果,注重解决问题
②  过硬的竞争能力、高工作标准
③  不需要注重员工的成就感
④  强调竞争和获得成功
【判断题】 组织文化包括以下三个方面:表层文化、中介文化、深层文化
① 
② 
【单选题】 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括( )。
①  权力文化
②  角色文化
③  强势文化
④  任务文化
【单选题】 查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
①  权力文化
②  角色文化
③  强势文化
④  任务文化
【单选题】 关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
①  确保雇用关系长期稳定
②  正式的规章制度和方针政策
③  注重高效平稳的组织业绩
④  领导被认为是“完全统治者”
【单选题】 组织文化的分类不包括( )。
①  宗教文化
②  角色文化
③  层级文化
④  市场文化
【单选题】 行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
①  行政精神文化
②  行政人员文化
③  行政领导文化
④  行政规范文化
【单选题】 组织文化的源头是( )。
①  组织的创始人
②  组织的管理者
③  组织的员工
④  以上都是
随机题目
【单选题】 简单起重设备如图所示,AB为摆杆,CD为绳索。在以下四种表述中,错误的应是()。
①  CD只能承受拉力
②  AB是三力平衡杆件
③  由三力平衡必定汇交于一点可知:支反力RA的方向是确定的
④  CD既能承受拉力,也能承受压力
【单选题】 在下列论述中,()是正确的。
①  强度理论只适用于复杂应力状态。
②  第一、第二强度理论只适用于脆性材料。
③  第三、第四强度理论只适用于塑性材料。
④  第三、第四强度理论只适用于塑性流动破坏。
【单选题】 C三处的约束反力()
①  只有C处的不改变
②  只有C处的改变
③  都不变
④  都改变
【单选题】 静定杆件的内力与其所在截面的()可能有关。
①  形状
②  大小
③  材料
④  位置
【单选题】 图示三铰刚架,受水平力P作用,有以下四种说法,其中错误的是()。
①  AC为二力平衡杆件
②  BC为三力平衡构件
③  支反力RA和RB的方向都指向C
④  RA的方向指向C,RB的方向不确定
【单选题】 一正方形薄板置于光滑的水平面上,开始处于静止状态,当沿正方形的四边作用如图所示的大小相等的四个力后,则薄板()
①  仍保持静止
②  只会移动;
③  只会转动;
④  既会移动也会转动。
【单选题】 右两侧的扭矩MC1和MC2的()。
①  大小相等,正负号相同
②  大小不等,正负号相同
③  大小相等,正负号不同
④  大小不等,正负号不同
【单选题】 在单元体上,可以认为()。
①  每个面上的应力是均匀分布的,一对平行面上的应力不等
②  每个面上的应力是均匀分布的,一对平行面上的应力相等
③  每个面上的应力是非均匀分布的,一对平行面上的应力相等
④  每个面上的应力是非均匀分布的,一对平行面上的应力不等
【单选题】 铸铁水管冬天结冰时会因冰膨胀而被胀裂,而管内的冰却不会破坏,这是因为()。
①  冰的强度较铸铁高
②  冰处于三向受压应力状态
③  冰的温度较铸铁高
④  冰的应力等于零
【单选题】 在下列说法中,()是错误的。
①  应变分为线应变和角应变两种
②  应变是变形的度量
③  应变是位移的度量
④  应变是无量纲物理量