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【单选题】【消耗次数:1】
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①
权力文化
②
角色文化
③
任务文化
④
个人文化
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相关题目
【单选题】
小刘所在的团队强调工作高于一切,要求成员能够迅速地应对变化,由此可见他所在组织的组织文化类型是( )。
①
权力文化
②
角色文化
③
任务文化
④
个人文化
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【单选题】
根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。
①
行政主体文化
②
权力导向型文化
③
行政统治型文化
④
当代行政组织文化
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【单选题】
关于组织文化中“市场文化”描述错误的是( )。
①
强调工作结果,注重解决问题
②
过硬的竞争能力、高工作标准
③
不需要注重员工的成就感
④
强调竞争和获得成功
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【判断题】
组织文化包括以下三个方面:表层文化、中介文化、深层文化
①
对
②
错
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【单选题】
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括( )。
①
权力文化
②
角色文化
③
强势文化
④
任务文化
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【单选题】
查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括()。
①
权力文化
②
角色文化
③
强势文化
④
任务文化
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【单选题】
关于组织文化中“层级文化”描述错误的是( )。
①
确保雇用关系长期稳定
②
正式的规章制度和方针政策
③
注重高效平稳的组织业绩
④
领导被认为是“完全统治者”
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【单选题】
组织文化的分类不包括( )。
①
宗教文化
②
角色文化
③
层级文化
④
市场文化
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【单选题】
行政组织文化主要包括行政制度文化和( ),但是受行政物质文化的客观影响。
①
行政精神文化
②
行政人员文化
③
行政领导文化
④
行政规范文化
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【单选题】
组织文化的源头是( )。
①
组织的创始人
②
组织的管理者
③
组织的员工
④
以上都是
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随机题目
【单选题】
简单起重设备如图所示,AB为摆杆,CD为绳索。在以下四种表述中,错误的应是()。
①
CD只能承受拉力
②
AB是三力平衡杆件
③
由三力平衡必定汇交于一点可知:支反力RA的方向是确定的
④
CD既能承受拉力,也能承受压力
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【单选题】
在下列论述中,()是正确的。
①
强度理论只适用于复杂应力状态。
②
第一、第二强度理论只适用于脆性材料。
③
第三、第四强度理论只适用于塑性材料。
④
第三、第四强度理论只适用于塑性流动破坏。
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【单选题】
C三处的约束反力()
①
只有C处的不改变
②
只有C处的改变
③
都不变
④
都改变
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【单选题】
静定杆件的内力与其所在截面的()可能有关。
①
形状
②
大小
③
材料
④
位置
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【单选题】
图示三铰刚架,受水平力P作用,有以下四种说法,其中错误的是()。
①
AC为二力平衡杆件
②
BC为三力平衡构件
③
支反力RA和RB的方向都指向C
④
RA的方向指向C,RB的方向不确定
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【单选题】
一正方形薄板置于光滑的水平面上,开始处于静止状态,当沿正方形的四边作用如图所示的大小相等的四个力后,则薄板()
①
仍保持静止
②
只会移动;
③
只会转动;
④
既会移动也会转动。
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【单选题】
右两侧的扭矩MC1和MC2的()。
①
大小相等,正负号相同
②
大小不等,正负号相同
③
大小相等,正负号不同
④
大小不等,正负号不同
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【单选题】
在单元体上,可以认为()。
①
每个面上的应力是均匀分布的,一对平行面上的应力不等
②
每个面上的应力是均匀分布的,一对平行面上的应力相等
③
每个面上的应力是非均匀分布的,一对平行面上的应力相等
④
每个面上的应力是非均匀分布的,一对平行面上的应力不等
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【单选题】
铸铁水管冬天结冰时会因冰膨胀而被胀裂,而管内的冰却不会破坏,这是因为()。
①
冰的强度较铸铁高
②
冰处于三向受压应力状态
③
冰的温度较铸铁高
④
冰的应力等于零
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【单选题】
在下列说法中,()是错误的。
①
应变分为线应变和角应变两种
②
应变是变形的度量
③
应变是位移的度量
④
应变是无量纲物理量
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