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【单选题】【消耗次数:1】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
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相关题目
【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是?
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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随机题目
【单选题】
关于监督,政治学家( )有过这样精辟的论述:“一切有权力的人都容易滥用权力,有权力的人们使用权力一直遇到有界限的地方才休止。”
①
韦伯
②
亚里士多德
③
洛克
④
孟德斯鸠
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【单选题】
社会团体通过选举、请愿、对话和( )等形式,构成了对政府管理活动的监督。
①
示威
②
投票
③
演讲
④
申诉
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【单选题】
现代国家的选举原则不包括( )。
①
普遍选举原则
②
平等选举原则
③
直接选举原则
④
议会选举原则
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【单选题】
社会监督依据的是( )的宪政原则。
①
法治原则
②
主权在民
③
权力制约
④
权利救济
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【单选题】
以下哪项不属于政治制度的特征?
①
历史性
②
阶级性
③
权威性
④
变化性
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【单选题】
中华人民共和国的政体是( )。
①
人民民主专政制度
②
人民代表大会制度
③
宪法制度
④
国家行政制度
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【单选题】
社群主义最初出现在19世纪空想社会主义者欧文和( )等人的思想中。
①
克鲁泡特金
②
傅里叶
③
巴库宁
④
马布利
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【单选题】
社会监督的主要方式有公民监督、社会团体监督和( )。
①
纪律监督
②
法治监督
③
舆论监督
④
媒体监督
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【判断题】
单一制国家是由若干行政区域或自治区组成的统一主权国家。
①
正确
②
错误
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【判断题】
权力制约原则是现代宪法为国家组织规定的第一个基本原则。
①
正确
②
错误
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