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【单选题】【消耗次数:1】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
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相关题目
【单选题】
一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是( )
①
张总很重视对团队成员进行训练和培训
②
李总常常把工作完全交给团队成员去做,自己不予任何干涉
③
赵总了解每个团队成员的优势,并让他们发挥所长
④
孙总常常与团队成员进行交流,允许并鼓励他们提问题
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一,对这一方法说法不正确的是?①不鼓励团队成员提问题;②鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责;③支持只需要来自领导;④对团队成员给予认可和奖励。
①
①②
②
③④
③
②④
④
①③
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是?
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
④
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
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【单选题】
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛,说法正确的是( )。
①
要为团队成员提供必要的工具
②
领导者要自己解决问题,不要放手交给成员去做
③
团队成员不用知道他们所要完成的任务是不是经常改变
④
授权不需要信任、开放以及相互沟通的气氛
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随机题目
【单选题】
判断商标是否近似一般不使用的标准是
①
读音
②
含义
③
外观
④
价值
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【单选题】
如无相反证明,作品上署名的公民
①
视为作者
②
为作者
③
视为著作权人
④
为著作权人
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【单选题】
以商标评审委员会为被告起诉的行政诉讼,以()为一审管辖法院。
①
.北京市一中院
②
.最高人民法院
③
.北京市五中院
④
.北京市二中院
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【单选题】
《著作权法》规定的合理使用是指在下列条件下,他人可以利用著作权保护的作品:
①
.事先征得未发表的作品著作权人的同意,不支付报酬
②
.事先无须征得未发表的作品著作权人的同意,并不需要支付报酬
③
.事先无须征得已发表的作品著作权人的同意,并不需要支付报酬
④
.事先征得已经发表的作品著作权人的同意,不支付报酬
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【单选题】
以下法院有权管理商标民事诉讼的是
①
.绵阳市涪城区法院
②
.安县人民法院
③
.绵阳市中级人民法院
④
.绵阳市游仙区法院
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【单选题】
以下诸对象中适用我国《著作权法》保护的作品是
①
数学公式
②
法院判决书
③
建筑物
④
国家机关决议
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【单选题】
TRIPs指
①
《巴黎公约》
②
《伯尔尼公约》
③
《马德里协定》
④
《与贸易有关的知识产权协议》
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【单选题】
以下属于知识产权的是
①
.受教育权
②
.生命权
③
.隐私权
④
.植物新品种权
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【单选题】
以下属于知识产权的是
①
地理标志权
②
姓名权
③
债权
④
所有权
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【单选题】
以下不属于知识产权的是
①
抵押权
②
专利权
③
著作权
④
商标权
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