【单选题】【消耗次数:1】
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
迁就
折中
协作
回避
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【单选题】 方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①  迁就
②  折中
③  协作
④  回避
【单选题】 渠道冲突处理策略多种多样,大多数渠道中解决问题的方法或多或少地依赖于( )。
①  信誉
②  沟通
③  权力
④  良好的关系
【判断题】 倾听是避免冲突和解决问题的重要手段
①  正确
②  错误
【单选题】 董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是( )。
①  促进团队成员的发展
②  在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
③  增加员工之间的竞争
④  提高团队整体实力
【简答题】 [填空1]是避免冲突和解决问题的重要手段。
【多选题】 解决冲突的方式一般分为( )。
①  对抗
②  回避
③  妥协
④  迁就
⑤  合作
【判断题】 冲突解决策略中的合作是指,意识到冲突的存在,但希望退出或抑制该冲突
①  正确
②  错误
【判断题】 沟通中的冲突给当事人带来不同的结果,有时冲突是解决问题的契机。
①  正确
②  错误
【简答题】 沟通中的冲突给当事人带来不同的结果,有时冲突是解决问题的[填空1]。
【单选题】 冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是
①  合作
②  回避
③  妥协
④  迁就
随机题目
【单选题】 ( )指的是团队管理的灵魂。
①  A.团队激励
②  B. 团队文化
③  C. 团队培训
④  D.团队环境
【单选题】 信息化发展的历程是( )。
①  A.大型机-终端-互联网-网络计算
②  B.大型机-终端-网络计算-互联网
③  C.终端-大型机-互联网-网络计算
④  D.终端-大型机-网络计算-互联网
【单选题】 科技创新是现代经济社会发展最重要的驱动力,人才是科技创新的主要( )。
①  A.承载者
②  B.参与者
③  C.领导者
④  D.指挥者
【单选题】 外国留学生比直接引进的外籍人才更熟悉引进国国情,相对本土人才则节省了( )阶段的培养成本。
①  A.义务教育
②  B.高等教育
③  C.实习
④  D.培训
【单选题】 人与人之间沟通信息、传递信息的技术,这指的是()。
①  A.通信技术
②  B.计算机技术
③  C.微电子技术
④  D.感测技术
【单选题】 专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是( )。
①  A.从事与所学专业相同的技术工作
②  B.供职于公家机关
③  C.取得高级技术职称
④  D.树立权利意识,重视自身权益保护
【单选题】 《专业技术人员继续教育规定》提出,用人单位的权利和义务是( )。
①  A.积极参加继续教育
②  B.完善知识结构
③  C.提高专业水平
④  D.保障专业技术人员参加继续教育的权利
【单选题】 智能终端推动移动互联网快速发展,以下哪项不是智能终端发展的要素?( )
①  A.平台
②  B.软件
③  C.网络
④  D.服务
【单选题】 发达国家的移民政策主要有两种模式,以雇主需求和就业为核心的市场化模式的代表国家是( )。
①  A.英国
②  B.法国
③  C.美国
④  D.德国
【单选题】 下列不属于创业集成创新能力维度要素的是()。
①  A.组合创新
②  B.外部创新
③  C.内部创新
④  D.发展创新