【单选题】【消耗次数:1】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
充分利用成员的技术和技能
协作
增加团队的使命感
能够灵活地适应环境的变化
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【单选题】 与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的( )。
①  协作
②  能灵活地适应环境的变化
③  加强工作的整体协调性
④  提高效率
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 团队中每个成员在自己的岗位上发挥应有的作用,是团队运作的( )
①  核心
②  本质
③  基础
④  根本
随机题目
【单选题】 损伤后全身性反应首先表现在( )
①  循环系统功能改变
②  蛋白分解
③  神经内分泌系统反应
④  肾功能改变
⑤  体温调节
【单选题】 挤压综合征最常引起( )
①  急性肾功能衰竭
②  呼吸困难
③  心力衰竭
④  昏迷
⑤  肝缺血坏死
【单选题】 诊断腹腔内脏器损伤简单易行的方法是( )
①  检查血常规和红细胞压积
②  超声波检查
③  腹腔穿刺或腹腔灌洗
④  选择性血管造影
⑤  腹腔CT
【单选题】 治疗损伤的首要原则是( )
①  抗感染
②  纠正水电解质紊乱
③  补充血容量
④  抢救生命
⑤  抗休克治疗
【单选题】 清创术的主要目的是( )
①  使伤口尽量转为清洁伤口,争取一期愈合
②  避免应用抗生素
③  避免行延期缝合
④  尽可能保存健康组织
⑤  清除异物与坏死组织
【单选题】 深II度烧伤的特点( )
①  创面呈红斑样改变
②  创面痛觉敏感
③  可见树枝状栓塞血管
④  如无感染,可融合修复
⑤  愈合后无疤痕
【单选题】 小儿烧伤双下肢包括臀部,用九分法计算面积应为( )
①  2×9%+1%+(12-年龄)
②  3×9%-1%+(12-年龄)
③  4×9%+1%-(12-年龄)
④  5×9%+1%-(12-年龄)
⑤  6×9%-1%+(12-年龄)
【单选题】 III度烧伤的特点( )
①  痛觉较迟钝
②  仅有较小的水泡
③  有网状栓塞血管
④  局部温度高
⑤  伤及皮肤全层、甚至达皮下、肌肉或骨骼
【单选题】 用新九分法计算成人烧伤面积,下列不正确的是( )
①  头、面、颈部各为3%
②  两上臂为6%
③  躯干为27%
④  两臀为5%
⑤  双前臂为6%
【单选题】 一体重60kg患者,烧伤面积(Ⅱ°、Ⅲ°)50%,第一个24小时补液总量为( )
①  3000ml
②  4500ml
③  6000ml
④  6500ml
⑤  8000ml