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【单选题】【消耗次数:1】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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相关题目
【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的( )。
①
协作
②
能灵活地适应环境的变化
③
加强工作的整体协调性
④
提高效率
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
团队中每个成员在自己的岗位上发挥应有的作用,是团队运作的( )
①
核心
②
本质
③
基础
④
根本
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随机题目
【单选题】
中央银行的四大职能不包括( )
①
发行的银行
②
政府的银行
③
清算的银行
④
银行的银行
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【单选题】
中央银行独立性问题的必要性不包括( )
①
央行需要有超越于政府之上的独立性
②
货币政策稳定性和连续性要求其具有相对独立性
③
防止货币的财政发行也要求其具有相对独立性
④
央行业务的专业性和特殊性也要求其具有相对独立性
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【单选题】
“政府的银行”职能的表现不包括( )
①
经理国库
②
对政府融通资金
③
代表政府发行货币
④
代理政府金融事务
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【单选题】
中央银行诞生之初,无不与政府发生某种特殊关系。
①
对
②
错
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【单选题】
没有独立性的央行,就没有独立稳定的货币政策。
①
对
②
错
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【单选题】
英国议会于( )通过《皮尔条例》将货币发行权集中于英格兰银行。
①
1694年
②
1865年
③
1844年
④
1913年
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【单选题】
中央银行之所以成为中央银行,最基本、最重要的标志(???)
①
集中存款准备金
②
集中与垄断货币发行
③
充当“最后贷款人”
④
代理国库
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【单选题】
中国最早的中央银行是( )
①
1905年的户部银行
②
1912年的中国银行
③
1928年的中央银行
④
1948年的人民银行
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【单选题】
享有独立性是央行与生俱来的特性。
①
对
②
错
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【单选题】
创立于1661年的瑞典国家银行是世界上最早执行部分央行职能的银行。
①
对
②
错
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