【单选题】【消耗次数:1】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
充分利用成员的技术和技能
协作
增加团队的使命感
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】 在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①  ①②③
②  ①③④
③  ①②④
④  ②③④
【单选题】 与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的( )。
①  协作
②  能灵活地适应环境的变化
③  加强工作的整体协调性
④  提高效率
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①  为团队成员提供必要的工具
②  学会放手
③  信任下属
④  持之以恒
【单选题】 团队中每个成员在自己的岗位上发挥应有的作用,是团队运作的( )
①  核心
②  本质
③  基础
④  根本
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【单选题】 中央银行的四大职能不包括( )
①  发行的银行
②  政府的银行
③  清算的银行
④  银行的银行
【单选题】 中央银行独立性问题的必要性不包括( )
①  央行需要有超越于政府之上的独立性
②  货币政策稳定性和连续性要求其具有相对独立性
③  防止货币的财政发行也要求其具有相对独立性
④  央行业务的专业性和特殊性也要求其具有相对独立性
【单选题】 “政府的银行”职能的表现不包括( )
①  经理国库
②  对政府融通资金
③  代表政府发行货币
④  代理政府金融事务
【单选题】 中央银行诞生之初,无不与政府发生某种特殊关系。
① 
② 
【单选题】 没有独立性的央行,就没有独立稳定的货币政策。
① 
② 
【单选题】 英国议会于( )通过《皮尔条例》将货币发行权集中于英格兰银行。
①  1694年
②  1865年
③  1844年
④  1913年
【单选题】 中央银行之所以成为中央银行,最基本、最重要的标志(???)
①  集中存款准备金
②  集中与垄断货币发行
③  充当“最后贷款人”
④  代理国库
【单选题】 中国最早的中央银行是( )
①  1905年的户部银行
②  1912年的中国银行
③  1928年的中央银行
④  1948年的人民银行
【单选题】 享有独立性是央行与生俱来的特性。
① 
② 
【单选题】 创立于1661年的瑞典国家银行是世界上最早执行部分央行职能的银行。
① 
②