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【单选题】【消耗次数:1】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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相关题目
【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的( )。
①
协作
②
提高效率
③
增强团队使命感
④
合理决策
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【单选题】
团队领导要想具备团队支持能力,必须做到?①让团队成员了解自己的重要性; ②经常与团队成员沟通,并参与到他们的工作中去; ③不断鼓励团队成员; ④了解团队成员的生活情况。
①
①②③
②
①③④
③
①②④
④
②③④
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【单选题】
与个人相比,团队的工作方式能更好地应对变化,这可以体现团队优势中的( )。
①
协作
②
能灵活地适应环境的变化
③
加强工作的整体协调性
④
提高效率
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式的训练和培训。这体现了吴经理在团队授权的过程中( )。
①
为团队成员提供必要的工具
②
学会放手
③
信任下属
④
持之以恒
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【单选题】
团队中每个成员在自己的岗位上发挥应有的作用,是团队运作的( )
①
核心
②
本质
③
基础
④
根本
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随机题目
【多选题】
科学确定病种限价标准,单病种限价的依据是()。
①
A 系单纯性疾病,无并发症,疗效确切
②
B 为常见病,多发病
③
C 承治科室技术过硬,服务优良
④
D 科主任,护士长具有较强管理能力和协调能力
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【多选题】
临床路径制定的依据是()。
①
A 行政医学
②
B 医院的能力和经验
③
C 病人的医院
④
D 病情情况
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【单选题】
新生儿肝炎是新生儿黄疸的一个重要原因,下列哪一项是新生儿肝炎最常见的致病微生物()
①
A乙型肝炎病毒
②
B巨细胞病毒
③
C弓形虫体
④
D风疹病毒
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【单选题】
呼吸道合胞病毒肺炎()
①
A喘憋为突出表现
②
B咳频,喘憋,发绀
③
C常见猩红热样或荨麻疹样皮疹
④
D全身中毒症状明显,重者意识障碍甚至休克
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【单选题】
下列哪项符合病毒性肺炎的特点()
①
A病变累及肺实质为主
②
B肺部罗音以小水泡音为主
③
C腺病毒、合胞病毒肺炎高热可持续1~3周
④
D临床多见咳喘或喘憋
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【单选题】
小儿重症肺炎发生心力衰竭的主要原因为()
①
A左心负担过重
②
B心律紊乱
③
C肺动脉痉挛
④
D肺循环速度加快
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【单选题】
急性毛细支气管炎的主要病原体为()
①
A肺炎双球菌
②
B肺炎支原体
③
C肺炎衣原体
④
D合胞病毒
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【单选题】
济医附院工资性收入构成中,岗位补贴、各种奖项占比是()。
①
A 30%
②
B 13%
③
C 57%
④
D 40%
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【单选题】
2011年卫生部纪念“5·12”国际护士节暨全国推进优质护理服务表彰大会上,我院荣获“全国优质护理服务优秀病房”的科室是()。
①
A 儿科
②
B 妇科
③
C 骨关节科
④
D 耳鼻喉科
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【单选题】
2011年卫生部纪念“5·12”国际护士节暨全国推进优质护理服务表彰大会上,我院荣获“全国优质护理服务优秀护士”的是()。
①
A 杨爱军
②
B 孙冰
③
C 王玉
④
D 黄英丽
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