【判断题】【消耗次数:1】
能力需求计划就是要解决超负荷的问题。
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【判断题】 超负荷的压力有可能引起猝死
①  正确
②  错误
【单选题】 日本规定超负荷要考虑发病近期的工作情况,其中近期指的是()。
①  A.近5天内
②  B.近一周内
③  C.近半个月内
④  D.近一个月内
【单选题】 企业在安排生产任务时,要使所安排的任务和设备的实际能力相适应,能精机安排粗活,不能要求操作工人超负荷、超规范使用设备。( )
① 
② 
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①  正确
②  错误
【判断题】 更好发挥政府作用就是要解决市场解决不了或解决不好的问题。。
①  正确
②  错误
【判断题】 更好发挥政府作用就是要解决市场解决不了或解决不好的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国要发展物联网产业,最核心的就是要解决物联网传感器的问题。。
①  正确
②  错误
【单选题】 人要解决问题,首先要()。
①  理解问题
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③  执行计划
④  回头看
【判断题】 习近平总书记指出,要解决民族问题,物质方面的问题要解决好,精神方面的问题也要解决好,哪一方面的问题解决不好都会出更多的问题().
①  正确
②  错误
【判断题】 开环MRP理论认为主生产计划与物料需求计划应该是可行的,即考虑能力约束,在满足能力需求的前提下,保证物料需求计划的执行和实现。(  )
① 
② 
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①  财务
②  客户
③  内部流程
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【单选题】 小姜在进行个人SWOT分析时,发现他所在的公司热衷于提高内部人员的能力,这属于他的( )。
①  机会
②  优势
③  威胁
④  劣势
【单选题】 审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指( )。
①  审查是否达到了衡量的标准
②  审查学习是否达到了预期的目标
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④  审查学员在工作中如何运用所学的知识
【单选题】 小王在行政部门工作,每天面临各种不同的任务,经常忙得焦头烂额,下面可以帮他分清任务轻重缓急的方法是( )。
①  SWOT分析法
②  头脑风暴法
③  时间管理矩阵
④  5W1H法
【单选题】 李处长作为团队领导者,在掌握领导者角色的基础上还需要掌握领导者的任务,这些任务包括( )。
①  发展个人、沟通能力和完成任务
②  完成任务、人际交往和建设团队
③  建设团队、接受培训和发展个人
④  发展个人、完成任务和建设团队
【单选题】 在工作中,团队成员间的相互信任能带来很多好处,属于充分信任的表现是( )。
①  团队成员互相诋毁
②  团队成员宁愿自己做自己的事
③  团队成员可以自由地发表不同意见
④  团队成员不愿意承担风险
【单选题】 李总喜欢每项任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力。李总不授权的原因不可能是( )。
①  对自己角色的理解问题
②  团队成员责任感
③  对他人的信任问题
④  个人所具有的能力和经验
【单选题】 在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①  岗位轮换
②  工作伙伴
③  工作观摩
④  训练与指导
【单选题】 宣传部门得到通知,向传媒界发布了召开新产品发布会的消息;而技术部门表示新产品还未进行测试,不能发布。这个冲突产生的根本原因是( )。
①  相互缺乏沟通或误传消息
②  对有限资源的竞争
③  相互侵犯
④  优先权的冲突
【单选题】 会议协调阶段中,对于“协助全组作出决定”阶段,说明正确的是( )。
①  如果大家互相不认识,应先做一个介绍
②  重新陈述议程中的内容
③  组织大家对意见进行分析、整理、归纳
④  重申结论以确认