【判断题】【消耗次数:1】
霍桑实验的目的是研究一定环境因素的改变对装配线工人劳动效率的影响。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 本讲提到,装配线工人、挡车工属于()。。
①  重复智能性劳动
②  非重复智能性劳动
③  非重复体力性劳动
④  重复体力性劳动
【单选题】 本讲提到,装配线工人、挡车工属于()。
①  A、重复智能性劳动
②  B、非重复智能性劳动
③  C、非重复体力性劳动
④  D、重复体力性劳动
【多选题】 霍桑实验的内容包括( )
①  工厂照明实验
②  继电器装配实验
③  谈话研究
④  观察实验
⑤  在管理上实行例外原则
【单选题】 霍桑实验的结论中对职工的定性是()
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【判断题】 “霍桑实验”是由霍桑于1932年提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 教学模式的研究,对规范教学行为,形成正确的教学理念,是起到一定作用。“模式”的出台目的是为了照搬。
①  正确
②  错误
【判断题】 按照一定的目的、使用一定的工具,了解研究对象的某一或者某几方面的历史或现状,这种研究方法称为调查.
①  正确
②  错误
【单选题】 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理和生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了( )。
①  行为科学学说
②  人文关系学说
③  人际关系学说
④  企业文化
【单选题】 以下关于实验研究特点的说法错误的是
①  实验研究有严格的研究设计
②  实验研究要操纵或控制变量,人为地创设一定的情景
③  实验研究的基本目的在于揭示变量之间的因果关系
④  独立于观察和调查之外
【单选题】 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )学说。
①  行为科学
②  人文关系
③  社会关系
④  人际关系
随机题目
【单选题】 所谓人才评价制度的(),即遵循人才成长的不同规律,不断创新评价理论和技术,注重定性与定量、静态与动态、显绩与潜能、过程与结果的辩证统一关系。
①  A.科学化
②  B.市场化
③  C.社会化
④  D.专业化
【单选题】 分类推进人才评价机制触及了现行人才评价的所有积弊,破解了长期困扰用人主体()脱节的难题。
①  A.聘与用
②  B.聘与评
③  C.评与用
④  D.聘与任
【判断题】 科技人才流动是人才充分发挥作用的前提条件。
①  正确
②  错误
【判断题】 《国务院工作规则》中强调源头治理、风险管理机制的建设。
①  正确
②  错误
【单选题】 十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》中,把( )由必经程序上升为法定程序,可依法问责。
①  A.风险预防
②  B.风险评估
③  C.风险监测
④  D.风险管理
【单选题】 目前我国共设立3486个国家级监测点,对( )种传染病和4种媒介生物进行重点监控。
①  A.25
②  B.26
③  C.27
④  D.28
【判断题】 我国科技界对于违反科学道德规范行为的处罚较重,一旦发现,就会严查到底。
①  正确
②  错误
【单选题】 2009年瑞士洛桑发布的《世界竞争力报告》显示,我国“合格工程师”的数量和整体质量,在参与排名的55个主要国家中位列第( )位。
①  A.18
②  B.28
③  C.38
④  D.48
【判断题】 国家千人计划6年多来累计引进海外高层次人才4180人,其中有超过40%的人才承担了国家重大项目。
①  正确
②  错误
【单选题】 我国人才总量很大,其层次结构大致呈( )型。
①  A.金字塔
②  B.橄榄
③  C.圆柱
④  D.哑铃