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【判断题】【消耗次数:1】
装饰抹灰的底层和中层与一般抹灰相同,只是面层材料有区别
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
抹灰工程分一般抹灰和装饰抹灰两大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
抹灰墙面装修是由底层、中层、面层三个层次组成。
①
正确
②
错误
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【单选题】
装饰工程的一般抹灰,宜采用()。
①
中砂
②
粗砂
③
细砂
④
特细砂
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【单选题】
装饰抹灰工程的打底砂浆一般用:
①
1:1水泥砂浆
②
1:2.5水泥砂浆
③
1:2水泥砂浆
④
1:3水泥砂浆
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【单选题】
一般抹灰中高级抹灰的主要工序为()。
①
一底层、一中层
②
一底层、一中层、一面层
③
一底层、数层中层、一面层
④
一底层、一中层、数层面层
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【判断题】
一般抹灰工程分为普通抹灰和高级抹灰,当设计无要求时,按高级抹灰验收。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在下列各种抹灰中,属于一般抹灰的是:( )
①
拉毛灰
②
彩色抹灰
③
麻刀石灰
④
水磨石
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【多选题】
墙面一般抹灰层的组成部分有( ? ?)。
①
找平层
②
底层
③
中层
④
面层
⑤
隔离层
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【单选题】
下列关于外墙装饰抹灰工程量说法错误的是()
①
外墙各种装饰抹灰均按设计外墙抹灰的垂直投影面积计算
②
外墙装饰抹灰工程量=外墙面长度×抹灰高度-门窗等面积+垛梁柱的侧面抹灰面积
③
柱装饰抹灰工程量=柱结构断面周长×设计柱抹灰高度
④
柱装饰抹灰工程量=柱结构断面周长+设计柱抹灰高度
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【单选题】
下面不属于装饰抹灰的是()。
①
水刷石
②
高级抹灰
③
水磨石
④
干粘石
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随机题目
【判断题】
大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①
正确
②
错误
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【判断题】
效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①
正确
②
错误
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【判断题】
观察法可以测量认知成果。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列适用于情感成果相关内容的测量方法有( )。
①
笔试法
②
观察法
③
态度调查法
④
焦点小组法
⑤
访谈法
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【多选题】
职业发展管理系统的设计原则有( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平性原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
面评价与反馈原则
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【多选题】
在职业开发系统设计时,应该遵循的原则是( )。
①
利益结合原则
②
共同参与原则
③
公平原则
④
阶段性及时间性原则
⑤
全面评价反馈原则
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【多选题】
在职业规划与管理的角色分工中,管理者应该勇于承担( )的角色和责任。
①
教练员
②
评估者
③
建议者
④
举荐代理人
⑤
培训师
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