【判断题】【消耗次数:1】
待业与待岗两个概念含义相同。()
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【判断题】 法治与法制两个概念相同没有区别。
①  正确
②  错误
【判断题】 *法治与法制两个概念相同没有区别。
①  正确
②  错误
【判断题】 黑格尔的“理念”与柏拉图的“理式”是两个相同概念
①  正确
②  错误
【判断题】 疲倦和疲劳是两个相同的概念。
①  正确
②  错误
【判断题】 货币时间价值与投资报酬率是两个意义相同的概念。()
①  正确
②  错误
【单选题】 如果两个概念的外延有且仅有一部分相同,则这两个概念的关系是(  ).
①  平行关系
②  同一关系
③  交叉关系
④  属种关系
【单选题】 如果两个概念的外延完全重合,则这两个概念的关系是(  ).
①  属种关系
②  全同关系
③  交叉关系
④  平行关系
【单选题】 关于罚款和罚金两个概念的说法中正确的是
①  罚款就是罚金
②  罚款是口头语言,罚金是书面语言
③  罚款是行政制裁,罚金是刑事制裁
④  罚款是民事制裁,罚金是刑事制裁
【单选题】 法制和法治是两个( )的概念。
①  相同
②  不同
③  意思不一样,用法相同
④  意思一样,用法不同
【判断题】 民法中,公民与自然人这两个概念是不同的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绝对行为评价法是将员工在该工作中的表现与其他员工进行比较排序的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列指标中适合采用描述性标准的是()
①  生产量
②  责任感
③  资金周转率
④  利润率
【单选题】 绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①  精神奖励
②  自我价值实现
③  人际关系
④  劳动贡献
【单选题】 特征法包括()和混合标准尺度法
①  简单排序法
②  目标管理法
③  平衡计分卡法
④  图评价尺度法
【多选题】 绩效可以从()等方面来衡量
①  任务完成
②  工作成果
③  工作行为
④  工作性质
【多选题】 绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①  调整人力资源规划
②  制定改进计划
③  制定培训方案
④  自我价值实现
【多选题】 在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①  绩效考核表
②  职位说明书
③  绩效计划
④  绩效信息记录
【判断题】 在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①  正确
②  错误
【判断题】 在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①  交易功能
②  补偿功能
③  普惠功能
④  控制功能