【判断题】【消耗次数：1】
劳动者医疗期满后，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式进行通知，并依法给予经济补偿。（ ）
①
正确
②
错误
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【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是（ ）。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
【简答题】
劳动者解除劳动合同，应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
【单选题】
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
①
小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
【单选题】
根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
随机题目
【单选题】
某学院教师甲在一大学进修时，获取了该大学教授乙编制的考试试卷后，将其收入到其编写的《复习指南》中，予以出版。在此，甲？
①
不侵权，因为考试试卷不属于著作权法的适用对象
②
不侵权，因为考试试卷经首次考试后便进入了公有领域
③
侵权，因为考试试卷是著作权法的保护对象；
④
是否侵权应根据具体情况而定。
【单选题】
录像制作者使用他人已发表作品制作录像制品?
①
可以不经著作权人许可，但应当向其支付报酬
②
不必经著作权许可，也不必向其支付报酬
③
应经著作权人许可，并应向其支付报酬
④
应经著作权人许可，但不必向其支付报酬
【单选题】
刘教授1998年1月1日自行将我国刚颁布的一部法律译成英文，由《中国法坛》1998年6月1日发表。该译文于1998年12月5日被某国家机关定为官方正式译文。刘教授对该译文？
①
自1998年1月1日起一直享有著作权
②
自1998年6月1日起享有著作权
③
自1998年12月5日起享有著作权
④
自1998年1月1日起至1998年12月5日期间享有著作权。
【单选题】
电影制片厂甲擅自将乙发表在《文学季刊》上的小说《红尘》拍摄成电影。甲？
①
侵犯了乙的著作权，但未侵犯《文学季刊》的著作权
②
同时侵犯了乙和《文学季刊》的著作权
③
侵犯了《文学季刊》的著作权，但未侵犯乙的著作权
④
既未侵犯乙的著作权，也未侵犯《文学季刊》的著作权
【单选题】
表演者使用他人未发表作品进行表演时?
①
不必经著作权人许可，但应当向著作权人支付报酬
②
不必经著作权人许可，也不必向著作权人支付报酬
③
应经著作权人许可，但不必向著作权人支付报酬
④
应经著作权人许可，也应当向著作权人支付报酬
【单选题】
以下诸命题中，正确的选项是?
①
除自然人外，其他人不可能成为作者
②
直接创作作品的自然人，一定是作者
③
自然人、法人或者其他组织都可以成为作者
④
只有在已发表作品上署名的人才是作者
【单选题】
张某独立创作出一篇学术论文。依我国著作权法规定?
①
张某只有在其论文发表后才能享有著作权
②
张某的论文不论是否发表都能享有著作权
③
张某的论文须经登记后才能享有著作权
④
张某的论文须经做上版权标记后才能享有著作权