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【判断题】【消耗次数:1】
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”、“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”等规定的最主要影响是( )。
①
人力资源管理成本提高
②
人力资源管理难度加大
③
人力资源价值提升
④
人力资源管理地位得到提升
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【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
A十五日
②
B三十日
③
C六十日
④
D三个月
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【简答题】
劳动者解除劳动合同,应当提前[填空]以书面形式通知用人单位。
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【判断题】
劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
用人单位在( )情况下解除劳动合同,必须提前30天以书面形式通知劳动者。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
严重违反劳动纪律的
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。
①
5日
②
15日
③
20日
④
30日
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【单选题】
在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。
①
小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件
②
小李因盗窃被判刑
③
小张在外出执行任务时负伤,失去左腿
④
小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
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【单选题】
根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
①
10
②
15
③
30
④
50
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
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【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
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随机题目
【单选题】
为满足人们提高( )的需求,具有扫地、擦窗等功能的智能机器人已经面世,空调、电饭煲、微波炉等智能家电产品不断推出。
①
工作效率
②
家居生活质量
③
生活质量
④
生活舒适度
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【单选题】
以下关于知识和智慧的区别说法错误的是( )。
①
知识是可以学来的,智慧是学不来的
②
智慧是学问,知识是获得学问的能力
③
知识是学问,智慧是获得学问的能力
④
知识是死的,智慧是活的,死的知识只有经过活的智慧地使用,知识才有价值
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【判断题】
我们在大力发展人工智能的同时,必须高度重视潜在金融风险挑战,加强“防”、“化”、“服”,最大限度降低风险,确保人工智能安全、可靠、可控发展。
①
正确
②
错误
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【判断题】
当前,新一轮科技革命与产业变革正在萌发,为了抢抓人工智能发展的重大战略机遇,构筑我国人工智能发展的先发优势,加快建设创新型国家和世界科技强国,2017年7月8日国务院出台了《新一代创新科技发展规划》,为推动我国人工智能的长期发展指明了方向。
①
正确
②
错误
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【判断题】
目前高水平AI论文来源主要分布在北美、西欧和东亚等地区。
①
正确
②
错误
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【判断题】
互联网和大数据的激情碰撞,虽然改变了社会发展的格局,但是没有改变了生产方式和生活方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
创新的养老服务模式使得老人不同层次需求、差异化需求都能得到满足。
①
正确
②
错误
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【多选题】
智慧社区建设过程中,哪些方面的压力促使它向智慧养老方面转变( )。
①
人口老龄化的压力
②
智慧社区建设里,居家养老是一个必要的指标,是一个控制项
③
经济转型,从过去的工业主导向服务业主导转型带来的压力
④
粮食的压力
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【多选题】
国家医疗卫生体制机制的铁三角定理包括( )。
①
可及性
②
保障性
③
安全性
④
可支付
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【单选题】
创新英国项目规定其发展目标,希望在2025年获得届时估值约1200亿美元的全球机器人市场( )的份额。
①
8%
②
5%
③
10%
④
15%
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